Curso de Desarrollo Profesional en Optimización y Administración del Tiempo para Líderes

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Aprender a gestionar y optimizar eficientemente el tiempo como líder.
• Adquirir habilidades para establecer prioridades y planificar tareas de manera efectiva.
• Desarrollar técnicas de organización personal y gestión del tiempo para incrementar la productividad.
• Mejorar las capacidades de delegación y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
• Identificar y superar los obstáculos comunes que afectan a la administración adecuada del tiempo.
• Potenciar la capacidad de concentración y manejo del estrés para maximizar el rendimiento.
• Aprender a utilizar tecnologías y herramientas específicas para la gestión del tiempo en el ámbito laboral.
• Desarrollar habilidades de comunicación eficaces para optimizar la colaboración y el trabajo en equipo.
• Fomentar el liderazgo y la toma de decisiones basadas en la gestión adecuada del tiempo.
• Aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora continua de la eficiencia personal y organizacional.

Objetivos Específicos

• Desarrollar habilidades de gestión del tiempo para ejecutivos, permitiendo a los participantes optimizar su productividad y eficiencia.
• Aplicar técnicas de optimización y administración del tiempo en el ámbito laboral, logrando una mejor organización y planificación de tareas.
• Mejorar la capacidad de establecer metas claras y prioritarias, así como su seguimiento y cumplimiento en el tiempo establecido.
• Desarrollar técnicas de delegación efectiva y gestión de equipos, maximizando la productividad y el tiempo de trabajo.
• Aprender estrategias para reducir el estrés y aumentar la satisfacción personal y laboral a través de una adecuada administración del tiempo.
• Adquirir habilidades de toma de decisiones basadas en la priorización de tareas y la gestión eficiente del tiempo.
• Identificar y evitar las principales distracciones y ladrones del tiempo, promoviendo el enfoque y la concentración en las tareas importantes.
• Desarrollar habilidades de planificación y organización del tiempo, permitiendo una mejor distribución de las tareas a lo largo del día, semana o mes.
• Implementar técnicas de gestión del tiempo que ayuden a alcanzar un equilibrio entre la vida personal y laboral.
• Identificar y usar herramientas tecnológicas y aplicaciones móviles que faciliten la optimización y administración del tiempo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Consultor de productividad y eficiencia para empresas
• Coach especializado en la gestión del tiempo
• Formador en técnicas de organización y administración del tiempo
• Gerente de proyectos con enfoque en la optimización del tiempo
• Analista de procesos y flujos de trabajo
• Especialista en gestión del tiempo para emprendedores
• Asesor de productividad personal para profesionales
• Director de operaciones enfocado en la eficiencia del tiempo
• Gestor de proyectos de mejora continua del tiempo y procesos
• Investigador en técnicas y herramientas de optimización del tiempo

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades de gestión del tiempo para aumentar la productividad individual y organizacional.
• Identificar y analizar los principales obstáculos que afectan a la eficiencia y efectividad en la gestión del tiempo.
• Aprender técnicas y herramientas prácticas para planificar, organizar y priorizar tareas y proyectos.
• Mejorar la capacidad de delegar tareas y establecer límites de tiempo realistas.
• Definir metas claras y establecer un sistema de seguimiento y evaluación.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para delegar y coordinar tareas de manera eficiente.
• Adquirir habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones con el fin de optimizar el tiempo empleado en enfrentar situaciones complejas.
• Desarrollar competencias de liderazgo para motivar y guiar a equipos de trabajo en el uso eficiente del tiempo.
• Mejorar la capacidad de adaptación a cambios y gestionar eficazmente las interrupciones y distracciones.
• Promover una cultura de trabajo orientada a resultados y a la eficiencia en el uso del tiempo.

Competencias Específicas

• Capacidad para identificar y establecer prioridades en función de la importancia y la urgencia de las tareas.
• Destrezas para organizar y planificar eficientemente el tiempo de trabajo.
• Habilidad para optimizar el uso de herramientas y recursos tecnológicos en la gestión del tiempo.
• Competencia para mejorar la productividad y reducir el estrés mediante técnicas de gestión del tiempo.
• Capacidad de delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva.
• Habilidad para establecer objetivos claros y realizar un seguimiento de los mismos.
• Destrezas para manejar interrupciones y distracciones de manera eficiente.
• Competencia para establecer límites y decir "no" de forma asertiva.
• Capacidad para establecer rutinas y hábitos que fomenten la productividad.
• Habilidad para establecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.