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75 Horas, 3 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Planificación y Gestión de la Prejubilación

80€ 49€


75 Horas, 3 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Planificación y Gestión de la Prejubilación es un programa académico diseñado para ofrecer a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para abordar de manera eficaz y eficiente el proceso de prejubilación en organizaciones de diferentes sectores.

En este curso, los estudiantes adquirirán una sólida formación teórica y práctica sobre el diseño, implementación y gestión de programas de prejubilación. A través del análisis de casos reales y la aplicación de metodologías concretas, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para evaluar, planificar y ejecutar estrategias de prejubilación exitosas.

El programa del curso abarca temas fundamentales como la identificación de los perfiles de empleados elegibles para la prejubilación, la elaboración de planes de contingencia y la gestión de los recursos financieros asociados. Asimismo, se abordarán aspectos legales, éticos y comunicativos relacionados con el proceso de prejubilación.

El Curso Universitario de Especialización en Planificación y Gestión de la Prejubilación está dirigido a profesionales del ámbito de Recursos Humanos, gestores y directivos de empresas, consultores y asesores laborales, así como a cualquier persona interesada en adquirir una formación especializada en esta área. Este programa se imparte de forma online, lo que permite a los participantes acceder a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para desempeñar diferentes roles relacionados con la planificación y gestión de la prejubilación, tanto en el ámbito público como en el privado. Además, recibirán un certificado universitario acreditativo que respaldará su formación y conocimientos en esta área.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

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Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

¿Qué Incluye este Curso?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Vídeos en alta calidad
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Curso


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Planificación y Gestión de la Prejubilación está dirigido a alumnos que posean un nivel avanzado de conocimientos en áreas relacionadas con la planificación y gestión de recursos humanos, así como en aspectos financieros y legales relacionados con la prejubilación. Este curso se presenta como una oportunidad de formación académica para aquellos profesionales que deseen especializarse en esta área específica y adquirir las competencias necesarias para diseñar y ejecutar planes de prejubilación efectivos y eficientes.

  • Graduados en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Recursos Humanos.
  • Profesionales del ámbito de Recursos Humanos con experiencia previa en la gestión de planes de prejubilación.
  • Auditores laborales y consultores especializados en temas de jubilación y prejubilación.
  • Abogados y asesores legales interesados en ampliar sus conocimientos sobre la legislación y regulación en materia de prejubilación.
  • Economistas y profesionales del ámbito financiero interesados en conocer las implicaciones económicas de los planes de prejubilación.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender y analizar el fenómeno de la prejubilación en el contexto actual.
  • Desarrollar habilidades de planificación y gestión de la prejubilación, incluyendo el diseño de estrategias y el manejo de herramientas y técnicas específicas.
  • Comprender los aspectos legales y normativos relacionados con la prejubilación, así como su impacto en el ámbito laboral y social.
  • Evaluar las implicaciones económicas y financieras de la prejubilación, incluyendo el análisis de costes y beneficios para las partes involucradas.
  • Analizar las tendencias y retos actuales en relación con la prejubilación, y ser capaz de proponer soluciones adaptadas a diferentes contextos y situaciones.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para poder asesorar y guiar a individuos y organizaciones en el proceso de prejubilación.

Objetivos Específicos

  • Aprender los avances más recientes en el campo de las prejubilaciones.
  • Comprender los conceptos clave y fundamentales de la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Adquirir habilidades prácticas para aplicar la planificación y gestión de la prejubilación de manera efectiva.
  • Desarrollar la capacidad de análisis y evaluación de situaciones relacionadas con la prejubilación.
  • Identificar los factores clave que impactan en la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Desarrollar habilidades de toma de decisiones estratégicas en relación con la prejubilación.
  • Mejorar la capacidad de comunicación y negociación en situaciones relacionadas con la prejubilación.
  • Conocer las diferentes perspectivas y enfoques en la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Aplicar una visión integral y sistémica en la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Desarrollar competencias de liderazgo y gestión del cambio en el contexto de la prejubilación.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

  1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
  2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Asesor financiero especializado en prejubilaciones
  • Gestor de planes de prejubilación en empresas
  • Consultor de seguridad social y jubilación anticipada
  • Analista o experto en estudios demográficos y tendencias de prejubilación
  • Especialista en seguros de jubilación y previsión social
  • Investigador en políticas públicas de prejubilación
  • Formador en planificación y gestión de la prejubilación
  • Analista financiero de planes de prejubilación
  • Gerente de recursos humanos con enfoque en prejubilaciones
  • Abogado especializado en normativas laborales y prejubilación

Competencias Generales

  • Desarrollar habilidades en la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Comprender los avances y cambios en las políticas de prejubilación.
  • Analizar los aspectos teóricos y prácticos de la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Evaluar los diferentes enfoques y estrategias utilizadas en la prejubilación.
  • Identificar los factores clave que influyen en la planificación y gestión de la prejubilación.
  • Desarrollar habilidades de análisis y toma de decisiones en relación a la prejubilación.
  • Aplicar técnicas y herramientas de planificación y gestión de la prejubilación.
  • Evaluar y optimizar los recursos disponibles en la prejubilación.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo en el ámbito de la prejubilación.
  • Promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en la planificación y gestión de la prejubilación.

Competencias Específicas

  • Adquirir conocimientos avanzados sobre las distintas opciones de prejubilación.
  • Aplicar de manera teórico-práctica las técnicas de planificación y gestión de la prejubilación.
  • Desarrollar habilidades de análisis y evaluación de las situaciones y necesidades de los trabajadores que se acogen a la prejubilación.
  • Identificar y manejar las herramientas y políticas necesarias para una adecuada planificación y gestión de la prejubilación.
  • Evaluar el impacto económico y social de las decisiones relacionadas con la prejubilación.
  • Diseñar e implementar estrategias y políticas de prejubilación acorde a la realidad de la organización.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para gestionar procesos de prejubilación de manera efectiva.
  • Fomentar el desarrollo del talento y la empleabilidad de los trabajadores prejubilados.
  • Identificar y anticiparse a los riesgos y desafíos asociados a la prejubilación.
  • Promover una cultura organizativa que valore y promocione la prejubilación como una fase de transición en la vida laboral de los trabajadores.

Temario

Módulo 1. Avances en Prejubilaciones

Tema 1. Las prejubilaciones

Tema 2. Parámetros de la negociación.

Tema 3. Prestaciones públicas

  1. Desempleo.
  2. Subsidio.
  3. Pensión de jubilación.

Tema 4. Planes de prejubilación

  1. Complementos salariales.
  2. Convenios especiales.
  3. Convenio especial ordinario.
  4. Convenios especiales mayores de 55 años.
  5. Cambios en la legislación tras las últimas reformas.

Tema 5. Instrumentación

  1. Póliza de seguros.
  2. Fondo interno y póliza de fondo interno.

Tema 6. Fiscalidad

Tema 7. Ayudas públicas. APJO.

Tema 8. Sistemas de cálculo de los complementos salariales: bruto-bruto. bruto-neto. neto-neto.

Tema 9. Rentas de prejubilación y pensión de jubilación

  1. La edad límite del programa (61-63-65).
  2. Cambios en la legislación tras las últimas reformas.
  3. Revalorizaciones del convenio Especial con la Seguridad Social.
  4. Revalorizaciones de la renta de prejubilación.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Planificación y Gestión de la Prejubilación

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Planificación y Gestión de la Prejubilación. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.

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