Curso en Planificación y Gestión de la Prejubilación

75 Horas, 3 Créditos ECTS | Formato Online

~~80€~~ 49€

CyberWeek 2025:

Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Planificación y Gestión de la Prejubilación es un programa académico diseñado para ofrecer a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para abordar de manera eficaz y eficiente el proceso de prejubilación en organizaciones de diferentes sectores.

En este curso, los estudiantes adquirirán una sólida formación teórica y práctica sobre el diseño, implementación y gestión de programas de prejubilación. A través del análisis de casos reales y la aplicación de metodologías concretas, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para evaluar, planificar y ejecutar estrategias de prejubilación exitosas.

El programa del curso abarca temas fundamentales como la identificación de los perfiles de empleados elegibles para la prejubilación, la elaboración de planes de contingencia y la gestión de los recursos financieros asociados. Asimismo, se abordarán aspectos legales, éticos y comunicativos relacionados con el proceso de prejubilación.

El Curso en Planificación y Gestión de la Prejubilación está dirigido a profesionales del ámbito de Recursos Humanos, gestores y directivos de empresas, consultores y asesores laborales, así como a cualquier persona interesada en adquirir una formación especializada en esta área. Este programa se imparte de forma online, lo que permite a los participantes acceder a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para desempeñar diferentes roles relacionados con la planificación y gestión de la prejubilación, tanto en el ámbito público como en el privado. Además, recibirán un certificado universitario acreditativo que respaldará su formación y conocimientos en esta área.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

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Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

75 Horas, 3 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Planificación y Gestión de la Prejubilación está dirigido a alumnos que posean un nivel avanzado de conocimientos en áreas relacionadas con la planificación y gestión de recursos humanos, así como en aspectos financieros y legales relacionados con la prejubilación. Este curso se presenta como una oportunidad de formación académica para aquellos profesionales que deseen especializarse en esta área específica y adquirir las competencias necesarias para diseñar y ejecutar planes de prejubilación efectivos y eficientes.

Graduados en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Recursos Humanos.
Profesionales del ámbito de Recursos Humanos con experiencia previa en la gestión de planes de prejubilación.
Auditores laborales y consultores especializados en temas de jubilación y prejubilación.
Abogados y asesores legales interesados en ampliar sus conocimientos sobre la legislación y regulación en materia de prejubilación.
Economistas y profesionales del ámbito financiero interesados en conocer las implicaciones económicas de los planes de prejubilación.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender y analizar el fenómeno de la prejubilación en el contexto actual.
Desarrollar habilidades de planificación y gestión de la prejubilación, incluyendo el diseño de estrategias y el manejo de herramientas y técnicas específicas.
Comprender los aspectos legales y normativos relacionados con la prejubilación, así como su impacto en el ámbito laboral y social.
Evaluar las implicaciones económicas y financieras de la prejubilación, incluyendo el análisis de costes y beneficios para las partes involucradas.
Analizar las tendencias y retos actuales en relación con la prejubilación, y ser capaz de proponer soluciones adaptadas a diferentes contextos y situaciones.
Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para poder asesorar y guiar a individuos y organizaciones en el proceso de prejubilación.

Objetivos Específicos

Aprender los avances más recientes en el campo de las prejubilaciones.
Comprender los conceptos clave y fundamentales de la planificación y gestión de la prejubilación.
Adquirir habilidades prácticas para aplicar la planificación y gestión de la prejubilación de manera efectiva.
Desarrollar la capacidad de análisis y evaluación de situaciones relacionadas con la prejubilación.
Identificar los factores clave que impactan en la planificación y gestión de la prejubilación.
Desarrollar habilidades de toma de decisiones estratégicas en relación con la prejubilación.
Mejorar la capacidad de comunicación y negociación en situaciones relacionadas con la prejubilación.
Conocer las diferentes perspectivas y enfoques en la planificación y gestión de la prejubilación.
Aplicar una visión integral y sistémica en la planificación y gestión de la prejubilación.
Desarrollar competencias de liderazgo y gestión del cambio en el contexto de la prejubilación.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Asesor financiero especializado en prejubilaciones
Gestor de planes de prejubilación en empresas
Consultor de seguridad social y jubilación anticipada
Analista o experto en estudios demográficos y tendencias de prejubilación
Especialista en seguros de jubilación y previsión social
Investigador en políticas públicas de prejubilación
Formador en planificación y gestión de la prejubilación
Analista financiero de planes de prejubilación
Gerente de recursos humanos con enfoque en prejubilaciones
Abogado especializado en normativas laborales y prejubilación

Competencias Generales

Desarrollar habilidades en la planificación y gestión de la prejubilación.
Comprender los avances y cambios en las políticas de prejubilación.
Analizar los aspectos teóricos y prácticos de la planificación y gestión de la prejubilación.
Evaluar los diferentes enfoques y estrategias utilizadas en la prejubilación.
Identificar los factores clave que influyen en la planificación y gestión de la prejubilación.
Desarrollar habilidades de análisis y toma de decisiones en relación a la prejubilación.
Aplicar técnicas y herramientas de planificación y gestión de la prejubilación.
Evaluar y optimizar los recursos disponibles en la prejubilación.
Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo en el ámbito de la prejubilación.
Promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en la planificación y gestión de la prejubilación.

Competencias Específicas

Adquirir conocimientos avanzados sobre las distintas opciones de prejubilación.
Aplicar de manera teórico-práctica las técnicas de planificación y gestión de la prejubilación.
Desarrollar habilidades de análisis y evaluación de las situaciones y necesidades de los trabajadores que se acogen a la prejubilación.
Identificar y manejar las herramientas y políticas necesarias para una adecuada planificación y gestión de la prejubilación.
Evaluar el impacto económico y social de las decisiones relacionadas con la prejubilación.
Diseñar e implementar estrategias y políticas de prejubilación acorde a la realidad de la organización.
Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para gestionar procesos de prejubilación de manera efectiva.
Fomentar el desarrollo del talento y la empleabilidad de los trabajadores prejubilados.
Identificar y anticiparse a los riesgos y desafíos asociados a la prejubilación.
Promover una cultura organizativa que valore y promocione la prejubilación como una fase de transición en la vida laboral de los trabajadores.