Salud 
Ciencias 
Sociales y Jurídicas 
Enseñanzas Técnicas 
Artes y Humanidades 
Inicio de curso
La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
75 Horas, 3 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Planificación y Gestión de la Prejubilación es un programa académico diseñado para ofrecer a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para abordar de manera eficaz y eficiente el proceso de prejubilación en organizaciones de diferentes sectores.
En este curso, los estudiantes adquirirán una sólida formación teórica y práctica sobre el diseño, implementación y gestión de programas de prejubilación. A través del análisis de casos reales y la aplicación de metodologías concretas, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para evaluar, planificar y ejecutar estrategias de prejubilación exitosas.
El programa del curso abarca temas fundamentales como la identificación de los perfiles de empleados elegibles para la prejubilación, la elaboración de planes de contingencia y la gestión de los recursos financieros asociados. Asimismo, se abordarán aspectos legales, éticos y comunicativos relacionados con el proceso de prejubilación.
El Curso en Planificación y Gestión de la Prejubilación está dirigido a profesionales del ámbito de Recursos Humanos, gestores y directivos de empresas, consultores y asesores laborales, así como a cualquier persona interesada en adquirir una formación especializada en esta área. Este programa se imparte de forma online, lo que permite a los participantes acceder a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para desempeñar diferentes roles relacionados con la planificación y gestión de la prejubilación, tanto en el ámbito público como en el privado. Además, recibirán un certificado universitario acreditativo que respaldará su formación y conocimientos en esta área.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Planificación y Gestión de la Prejubilación está dirigido a alumnos que posean un nivel avanzado de conocimientos en áreas relacionadas con la planificación y gestión de recursos humanos, así como en aspectos financieros y legales relacionados con la prejubilación. Este curso se presenta como una oportunidad de formación académica para aquellos profesionales que deseen especializarse en esta área específica y adquirir las competencias necesarias para diseñar y ejecutar planes de prejubilación efectivos y eficientes.
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Recursos Humanos.
- Profesionales del ámbito de Recursos Humanos con experiencia previa en la gestión de planes de prejubilación.
- Auditores laborales y consultores especializados en temas de jubilación y prejubilación.
- Abogados y asesores legales interesados en ampliar sus conocimientos sobre la legislación y regulación en materia de prejubilación.
- Economistas y profesionales del ámbito financiero interesados en conocer las implicaciones económicas de los planes de prejubilación.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender y analizar el fenómeno de la prejubilación en el contexto actual.
- Desarrollar habilidades de planificación y gestión de la prejubilación, incluyendo el diseño de estrategias y el manejo de herramientas y técnicas específicas.
- Comprender los aspectos legales y normativos relacionados con la prejubilación, así como su impacto en el ámbito laboral y social.
- Evaluar las implicaciones económicas y financieras de la prejubilación, incluyendo el análisis de costes y beneficios para las partes involucradas.
- Analizar las tendencias y retos actuales en relación con la prejubilación, y ser capaz de proponer soluciones adaptadas a diferentes contextos y situaciones.
- Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para poder asesorar y guiar a individuos y organizaciones en el proceso de prejubilación.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Asesor financiero especializado en prejubilaciones
- Gestor de planes de prejubilación en empresas
- Consultor de seguridad social y jubilación anticipada
- Analista o experto en estudios demográficos y tendencias de prejubilación
- Especialista en seguros de jubilación y previsión social
- Investigador en políticas públicas de prejubilación
- Formador en planificación y gestión de la prejubilación
- Analista financiero de planes de prejubilación
- Gerente de recursos humanos con enfoque en prejubilaciones
- Abogado especializado en normativas laborales y prejubilación
Competencias profesionales
- Adquirir conocimientos avanzados sobre las distintas opciones de prejubilación.
- Aplicar de manera teórico-práctica las técnicas de planificación y gestión de la prejubilación.
- Desarrollar habilidades de análisis y evaluación de las situaciones y necesidades de los trabajadores que se acogen a la prejubilación.
- Identificar y manejar las herramientas y políticas necesarias para una adecuada planificación y gestión de la prejubilación.
- Evaluar el impacto económico y social de las decisiones relacionadas con la prejubilación.
- Diseñar e implementar estrategias y políticas de prejubilación acorde a la realidad de la organización.
- Desarrollar habilidades de comunicación y negociación para gestionar procesos de prejubilación de manera efectiva.
- Fomentar el desarrollo del talento y la empleabilidad de los trabajadores prejubilados.
- Identificar y anticiparse a los riesgos y desafíos asociados a la prejubilación.
- Promover una cultura organizativa que valore y promocione la prejubilación como una fase de transición en la vida laboral de los trabajadores.
Tema 1. Las prejubilaciones
Tema 2. Parámetros de la negociación.
Tema 3. Prestaciones públicas
- Desempleo.
- Subsidio.
- Pensión de jubilación.
Tema 4. Planes de prejubilación
- Complementos salariales.
- Convenios especiales.
- Convenio especial ordinario.
- Convenios especiales mayores de 55 años.
- Cambios en la legislación tras las últimas reformas.
Tema 5. Instrumentación
- Póliza de seguros.
- Fondo interno y póliza de fondo interno.
Tema 6. Fiscalidad
Tema 7. Ayudas públicas. APJO.
Tema 8. Sistemas de cálculo de los complementos salariales: bruto-bruto. bruto-neto. neto-neto.
Tema 9. Rentas de prejubilación y pensión de jubilación
- La edad límite del programa (61-63-65).
- Cambios en la legislación tras las últimas reformas.
- Revalorizaciones del convenio Especial con la Seguridad Social.
- Revalorizaciones de la renta de prejubilación.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
