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Inicio de curso
La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
350 Horas, 14 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Liderazgo Estratégico es una oportunidad única de desarrollo y crecimiento para profesionales que deseen adquirir habilidades y competencias en el ámbito del liderazgo en el entorno empresarial actual.
Este programa académico ofrece una formación integral en liderazgo estratégico, brindando a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender y aplicar distintas teorías y modelos de liderazgo en el contexto empresarial.
El plan de estudios del Curso en Liderazgo Estratégico aborda temas fundamentales como la gestión del cambio, la toma de decisiones estratégicas, la motivación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Los participantes del curso tendrán la oportunidad de aprender de expertos en el campo del liderazgo, a través de clases magistrales, estudios de casos y dinámicas de grupo. Además, podrán compartir experiencias y conocimientos con otros profesionales que comparten su interés por el liderazgo estratégico.
Al finalizar el Curso en Liderazgo Estratégico, los estudiantes serán capaces de aplicar las competencias y habilidades adquiridas en su entorno laboral, fomentando el crecimiento y el éxito de sus equipos y organizaciones.
¡No pierda la oportunidad de formarse en liderazgo estratégico y potenciar su desarrollo profesional! Inscríbase en el Curso en Liderazgo Estratégico y adquiera las herramientas necesarias para destacar en el entorno empresarial.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo Estratégico está dirigido a estudiantes que deseen adquirir conocimientos y habilidades en el área del liderazgo y la gestión estratégica. Este programa de formación se enfoca en proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas en diversos contextos laborales.
- Estudiantes universitarios interesados en desarrollar habilidades de liderazgo y gestión estratégica.
- Profesionales en busca de mejorar sus competencias de liderazgo y adquirir conocimientos en el área de gestión estratégica.
- Gerentes y directivos que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo y adquirir nuevas perspectivas estratégicas.
- Emprendedores que busquen desarrollar capacidades de liderazgo efectivo para dirigir sus propios proyectos o empresas.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Desarrollar y fortalecer las habilidades de liderazgo estratégico en los participantes.
- Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos sobre los fundamentos del liderazgo estratégico.
- Fomentar la capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas en diferentes situaciones y contextos.
- Promover la comprensión de los conceptos clave y las herramientas necesarias para liderar de manera efectiva en un entorno empresarial global y cambiante.
- Impulsar el desarrollo de competencias necesarias para liderar equipos de trabajo de alto rendimiento.
- Facilitar el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y negociación estratégica.
- Estimular la capacidad de innovación y adaptabilidad en los participantes.
- Promover el autoconocimiento y el desarrollo personal como líderes estratégicos.
- Incentivar la adquisición de habilidades de liderazgo transformacional y ético.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Director o gerente de una empresa.
- Consultor en estrategia empresarial.
- Líder de equipos de trabajo.
- Coordinador de proyectos estratégicos.
- Analista de planificación estratégica.
- Estratega de marketing.
- Director de operaciones.
- Ejecutivo de desarrollo empresarial.
- Coach o mentor de líderes y ejecutivos.
- Emprendedor o empresario.
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades de liderazgo estratégico para dirigir y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva.
- Adquirir conocimientos sobre las teorías y conceptos fundamentales del liderazgo estratégico y su aplicación en distintos contextos organizacionales.
- Comprender y aplicar técnicas y herramientas para la toma de decisiones estratégicas.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación en un entorno de liderazgo estratégico.
- Identificar y desarrollar oportunidades de mejora en la gestión estratégica de una organización.
- Analizar y evaluar el entorno empresarial y su impacto en la toma de decisiones estratégicas.
- Desarrollar habilidades de gestión del cambio y adaptación a situaciones complejas y dinámicas.
- Aplicar técnicas de construcción de equipos de alto rendimiento y liderazgo colaborativo.
- Desarrollar habilidades de planificación estratégica y gestión del tiempo.
- Evaluar el desempeño de equipos de trabajo y diseñar estrategias de motivación y crecimiento profesional.
Tema 1. El mando intermedio: técnicas para una supervisión eficaz
- Motivación.
- Acercamiento a la motivación.
- Hablando de motivación.
- Gestión del aprendizaje.
- Entrenamiento y entrenador.
- Gestión del tiempo y del estrés.
- Introducción: el tiempo.
- ¿Qué hacer para mejorar?
- Consecuencia de un uso inadecuado del tiempo: el estrés.
- Anticipación al cambio.
- Plan del cambio.
- Habilidades para el cambio.
- El papel del directivo.
- Iniciativa.
- La iniciativa en el perfil profesional.
- Dimensiones de la iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- ¿Qué es el trabajo en equipo?
- Compartir objetivos.
- Colaborar en el trabajo.
- El método de solución de problemas y toma de decisiones.
- El desarrollo de los equipos de trabajo.
- Desarrollo de equipos.
- ¿Qué es trabajo en equipo?
- ¿Cómo se hace?
- Solución de problemas y trabajo en equipo.
- Introducción a la solución de problemas en grupo.
- Definir el problema.
- El análisis de las causas.
- Desarrollo e implantación de las soluciones.
Tema 2. Técnicas de mando y dirección por objetivos i
- Liderazgo.
- Las nuevas relaciones jefes-colaboradores.
- El ejercicio del liderazgo.
- Liderazgo y motivación.
- ¿Qué es un líder?
- ¿Cómo implicar a nuestros colaboradores?
- Empowerment y delegación.
- Introducción al Empowerment.
- Capacitar y perfeccionar a los delegados.
- Grupos de trabajo autodirigidos.
- Conclusiones.
- Coaching y mentoring.
- Coaching y Mentoring.
- Entorno en el que nos movemos.
- Habilidades necesarias.
- Proceso de Coaching.
- Herramientas de Coaching.
- Gestión del cambio.
- Marco del cambio.
- Modelo de gestión del cambio.
- Barreras al cambio y participación.
- El papel del directivo.
- Plan de acción.
Tema 3. Técnicas de mando y dirección por objetivos ii
- Comunicación.
- Las habilidades básicas.
- Apoyos a la comunicación.
- Barreras en la comunicación.
- Relaciones interpersonales.
- Habilidades de relación personal.
- Relación personal y gestión de personas.
- La relación día a día.
- Presentaciones eficaces.
- Apoyos y estructura de una presentación.
- Relajación consciente.
- Lenguaje verbal y no verbal.
- El perfil de mi auditorio.
- Cómo superar el miedo escénico.
- Vendiendo mi presentación.
- Yo soy el moderador.
- Tratamiento de actitudes complicadas.
- Herramientas audiovisuales.
- Selección de ayudas visuales.
- Elaboración del material audiovisual.
- La organización.
Tema 4. Técnicas de mando y dirección por objetivos iii
- Creación y dirección de equipos de trabajo.
- Trabajo en equipo. ¿Por qué?
- Grupos y equipos en las organizaciones.
- Fases de desarrollo de los equipos.
- Gestión del desarrollo del equipo.
- El papel del líder en el desarrollo del equipo.
- Áreas claves a desarrollar en el equipo.
- Secuencia de actuación para el desarrollo del equipo.
- Tipos de equipos.
- Claves de gestión.
- La organización y los directivos.
- Planificar.
- Organizar.
- Dirigir.
- Controlar.
- Responsabilidades directivas según el nivel de dirección.
- Gestión del desempeño.
- Sistema de Gestión del Desempeño.
- La Entrevista de Evaluación del Desempeño.
- Los Tipos de Entrevistas.
- Gestión por competencias.
- Qué son las competencias.
- Conocimientos.
- Habilidades y otras competencias.
- Competencias y puestos.
- Toma de decisiones.
- Intervenir ante un problema.
- Toma de decisiones.
- Solución de conflictos.
- Definición de conflicto.
- Cómo analizar los conflictos.
- Cómo resolver conflictos.
- Prevenir los conflictos.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
