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Curso Superior en Técnico de Inteligencia Emocional y Estrés Laboral
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
475 Horas, 19 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso Universitario de Especialización en Técnico en Inteligencia Emocional y Estrés Laboral es una opción ideal para aquellos profesionales que deseen desarrollar habilidades emocionales y aprender a manejar el estrés en el ámbito laboral de manera efectiva. Este curso ofrece un enfoque teórico-práctico, brindando a los participantes, herramientas y técnicas para identificar y regular sus propias emociones, así como para comprender y gestionar las emociones de los demás.
Mediante el estudio de conceptos clave como la inteligencia emocional, la resiliencia, la empatía y la comunicación efectiva, los participantes adquirirán las competencias necesarias para mejorar su desempeño laboral y fortalecer sus relaciones profesionales. Además, se explorarán diversas estrategias para manejar el estrés y prevenir posibles consecuencias negativas en la salud y bienestar de los empleados.
Este curso está diseñado y dictado por profesionales de alto nivel académico y con amplia experiencia en el campo de la inteligencia emocional y el manejo del estrés. Los participantes tendrán la oportunidad de interactuar y compartir experiencias con otros profesionales, favoreciendo así el aprendizaje colaborativo y el intercambio de conocimientos.
Al finalizar el Curso de Técnico en Inteligencia Emocional y Estrés Laboral, los participantes contarán con las habilidades y conocimientos necesarios para aplicar técnicas de inteligencia emocional en su entorno laboral, promoviendo un clima organizacional saludable y aumentando su bienestar personal y profesional.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Técnico de Inteligencia Emocional y Estrés Laboral está diseñado para atender las necesidades de una amplia gama de perfiles estudiantiles, teniendo en cuenta los conocimientos y competencias requeridos en el campo de la inteligencia emocional y el manejo del estrés laboral. Entre los destinatarios de esta formación se encuentran:
- Estudiantes universitarios interesados en adquirir conocimientos especializados en el ámbito de la inteligencia emocional y el estrés laboral.
- Profesionales en ejercicio que deseen ampliar sus habilidades y competencias en la gestión de las emociones y el estrés en entornos laborales.
- Profesionales de recursos humanos, coaches o consultores que busquen profundizar sus conocimientos en técnicas de inteligencia emocional aplicadas al ámbito laboral.
- Personas interesadas en desarrollar su inteligencia emocional y aprender estrategias para manejar el estrés en el contexto laboral, independientemente de su formación académica previa.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la inteligencia emocional y su aplicación en el entorno laboral.
- Desarrollar habilidades de identificación y gestión de emociones propias y ajenas en el ámbito laboral.
- Aprender técnicas para manejar el estrés y la ansiedad en el contexto laboral.
- Mejorar las habilidades sociales y de comunicación en el entorno laboral.
- Fortalecer la autoestima personal y profesional.
- Adquirir habilidades de autocontrol y regulación emocional.
- Aplicar de manera teórico-práctica los conocimientos adquiridos en el curso en situaciones reales del ámbito laboral.
- Desarrollar una actitud proactiva, resolutiva y empática en el ámbito laboral.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Consultor o asesor en empresas para implementar programas de inteligencia emocional y manejo del estrés laboral.
- Entrenador o coach especializado en inteligencia emocional y gestión del estrés en el ámbito laboral.
- Formador o docente en instituciones educativas o empresas para enseñar técnicas de inteligencia emocional y manejo del estrés.
- Psicólogo o terapeuta especializado en el tratamiento de problemas emocionales y estrés en el entorno laboral.
- Investigador en el campo de la inteligencia emocional y el estrés laboral, participando en proyectos de investigación y publicando estudios científicos.
- Escritor o autor de libros, artículos y blogs especializados en temas relacionados con la inteligencia emocional y el estrés laboral.
- Recursos humanos en empresas, encargándose de la selección y gestión del personal, con un enfoque en la inteligencia emocional de los candidatos y empleados.
- Consultor en comunicación y habilidades sociales en el entorno laboral, ayudando a mejorar la relación y el clima entre los miembros de un equipo de trabajo.
- Coordinador de programas de bienestar y salud laboral, diseñando e implementando medidas para mejorar el equilibrio emocional y reducir el estrés en el trabajo.
- Emprendedor, creando tu propio negocio o consultoría de inteligencia emocional y manejo del estrés laboral, ofreciendo tus servicios a diferentes empresas.
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades de inteligencia emocional y aplicarlas en el entorno laboral.
- Comprender la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral.
- Identificar y gestionar adecuadamente las emociones propias y de los demás en un entorno laboral.
- Aprender técnicas de autocontrol emocional y aplicarlas en situaciones de estrés laboral.
- Adquirir habilidades sociales y de comunicación efectiva para mejorar las relaciones laborales.
- Desarrollar una mayor autoestima y autoconfianza para afrontar desafíos laborales.
- Aplicar técnicas y estrategias para gestionar y reducir el estrés laboral.
- Fomentar un ambiente laboral saludable y productivo a través de la gestión emocional.
- Aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en casos prácticos relacionados con la inteligencia emocional y el estrés laboral.
- Detectar y prevenir situaciones de estrés laboral y promover el bienestar emocional en el ámbito laboral.
Tema 1. La inteligencia
- La Inteligencia.
- Inteligencia Interpersonal.
- Inteligencia Intrapersonal.
- Breve Historia de la medición de la Inteligencia.
- Orígenes de los test de Inteligencia.
- Aportaciones de los test de Inteligencia.
Tema 2. Las emociones
- Las emociones.
- La Pasión y la Razón.
Tema 1. La inteligencia emocional
- Concepto de Inteligencia Emocional.
- Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional.
- Componentes de la Inteligencia Emocional.
- Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional.
- Evaluación de la Inteligencia Emocional.
Tema 2. El liderazgo
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- El papel del líder.
- El líder como coach. Utilizando la Inteligencia Emocional.
Tema 3. Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales
- La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas.
- Los procesos en los equipos.
Tema 4. La inteligencia emocional en los equipos de trabajo
- La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo.
- Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional.
Tema 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Programa de entrenamiento.
- Técnicas de desarrollo en equipo.
Tema 1. El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales
- Introducción. Antecedentes históricos del estrés.
- Conceptos Básicos.
- Desencadenantes y causas del estrés.
- Tipos de estrés.
- Síntomas del estrés.
- Consecuencias del estrés.
Tema 2. El estrés laboral
- Introducción.
- Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral.
- Desarrollo del Estrés Laboral.
- Tipos de estrés Laboral.
- Causas del Estrés Laboral.
- Síntomas del estrés laboral.
- Consecuencias del Estrés Laboral.
Tema 3. El burnout
- ¿Qué es el Burnout?
- Tipos de Burnout.
- Fases del Burnout.
- Causas del Burnout.
- Síntomas del Burnout.
- Consecuencias del Burnout.
- Relaciones entre Estrés y Burnout.
Tema 4. Prevención y manejo del estrés laboral
- Medidas de prevención e intervención.
- Técnicas para la prevención del estrés.
- Intervención en situaciones de crisis.
Tema 1. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
- Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo.
- Autorrespeto.
- Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas.
- Creatividad y Autorrealización en el trabajo.
Tema 1. Técnicas de autocontrol emocional
- Imaginación/Visualización.
- Entrenamiento asertivo.
- Técnica de control de la respiración.
- Administración del tiempo.
- La relajación.
Tema 2. Técnicas cognitivas
- Solución de problemas.
- Detención del pensamiento.
- La inoculación del estrés.
- La sensibilización encubierta.
- Terapia racional emotiva de Ellis.
Tema 3. Técnicas grupales
- Dinámicas de grupos.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Técnico de Inteligencia Emocional y Estrés Laboral. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
