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Curso Universitario de Especialización en Liderazgo Efectivo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Carga Horaria
175 Horas, 7 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
Descripción General del Curso | E-learning
El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo Efectivo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento es una formación académica diseñada para brindar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar de manera efectiva y gestionar equipos de trabajo de alto rendimiento.
Este curso, impartido por profesionales especializados en el ámbito del liderazgo y la gestión de equipos, ofrece un enfoque teórico-práctico que combina la adquisición de conocimientos con la aplicación de técnicas y herramientas prácticas. Los estudiantes aprenderán las teorías y conceptos fundamentales del liderazgo efectivo y la gestión de equipos de alto rendimiento, así como las estrategias y prácticas más innovadoras utilizadas en el ámbito de los negocios y organizaciones.
Al finalizar el Curso Online en Liderazgo Efectivo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento, los participantes estarán capacitados para desempeñar roles de liderazgo en diversos ámbitos profesionales, aplicando los conocimientos adquiridos en la formación de equipos de alto rendimiento y alcanzando resultados exitosos.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Liderazgo Efectivo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento está diseñado con el objetivo de brindar conocimientos y habilidades a un perfil específico de estudiantes que se encuentren interesados en desarrollar su liderazgo y gestionar equipos de manera efectiva en entornos profesionales exigentes.
- Profesionales en cargos de dirección o supervisión que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Responsables de proyectos o emprendedores que busquen adquirir herramientas para liderar y gestionar equipos de alto rendimiento.
- Estudiantes o egresados de carreras relacionadas con el ámbito empresarial o de recursos humanos que deseen especializarse en el liderazgo y la gestión de equipos.
- Profesionales de cualquier sector que deseen adquirir conocimientos y competencias en liderazgo y gestión de equipos para potenciar su desarrollo profesional.
- Personas que se encuentren interesadas en adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos para mejorar su desempeño en el ámbito laboral.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Aprender técnicas avanzadas de mando y dirección de equipos.
- Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo en la gestión de equipos de alto rendimiento.
- Comprender los fundamentos teóricos del liderazgo y su aplicación práctica en el ámbito empresarial.
- Adquirir conocimientos sobre las distintas teorías y enfoques de la gestión de equipos de alto rendimiento.
- Desarrollar habilidades en la comunicación efectiva y la resolución de conflictos en equipos de trabajo.
- Aplicar técnicas y herramientas para la motivación y el fomento del compromiso en los equipos.
- Desarrollar habilidades en la toma de decisiones y la gestión del cambio en contextos de liderazgo.
- Evaluar y gestionar el desempeño de los miembros del equipo para mejorar la eficiencia y la productividad.
- Desarrollar habilidades para la construcción y el mantenimiento de relaciones laborales sólidas y colaborativas.
- Identificar y desarrollar habilidades de liderazgo personal orientadas al crecimiento y la superación profesional.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.
- Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
- Ejercicio final (opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Gerente de proyectos
- Director de recursos humanos
- Consultor de liderazgo y gestión
- Coach ejecutivo
- Especialista en desarrollo organizacional
- Analista de liderazgo empresarial
- Gestor de cambio organizacional
- Especialista en trabajo en equipo
- Director de operaciones
- Estratega empresarial
- Gerente de calidad y mejora continua
- Director de relaciones laborales
- Gerente de desarrollo de talento
- Especialista en gestión del desempeño
- Director de formación y desarrollo
- Gerente de comunicación interna
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades de mando y dirección de equipos de trabajo.
- Aplicar técnicas avanzadas de liderazgo efectivo.
- Gestionar y motivar equipos de alto rendimiento.
- Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre los miembros del equipo.
- Comunicarse de manera efectiva y asertiva con los miembros del equipo.
- Tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio de manera efectiva.
- Fomentar la creatividad e innovación en el equipo de trabajo.
- Gestionar los conflictos y resolver problemas de manera efectiva.
- Desarrollar habilidades de coaching para potenciar el desempeño del equipo.
- Evaluar el rendimiento y resultados del equipo, identificando oportunidades de mejora.
Tema 1. El papel de la jefatura en perspectiva
- Doble lealtad del jefe la organización: lo funcional y lo operativo.
- Autoridad y responsabilidad clases de autoridad.
- Estilos de dirección autocrático, liberal y catalizador o interactivo.
- Algunas hipótesis sobre el comportamiento humano cómo hacemos estas hipótesis y cómo influyen sobre el estilo de dirección.
- Las necesidades de los individuos.
- Las dimensiones del mando.
Tema 2. La motivación, motor del trabajo en grupo
- Las necesidades de los trabajadores y de la empresa.
- Moral de grupo y papel del mando.
- Estatus y papeles la motivación.
Tema 3. Fijación de objetivos
- Suposiciones sobre el establecimiento de objetivos. El ciclo de la dirección.
- Deseos, actividades y objetivos. Terminología y conceptos.
- Por qué fracasa a veces la dirección por objetivos.
- Comportamientos orientados hacia los objetivos frente a comportamientos orientados hacia las tareas. Logro frente a desconcierto. Riesgo frente a seguridad.
- Criterios para la evaluación de los objetivos.
- Pautas para la utilización de los objetivos como factor de motivación.
Tema 4. La comunicación personal, herramienta básica del jefe
- Elementos básicos del proceso comunicativo.
- Requisitos para que exista una buena comunicación.
- Dimensiones de la comunicación personal: ambiente, blanco y condicionamiento.
- Utilización y tipo de preguntas en una comunicación eficaz.
- Las conductas directivas en la comunicación.
- Las conductas no directivas.
- La escucha activa barreras a la escucha.
Tema 5. La organización del tiempo en el trabajo
- Claves para la utilización eficaz del tiempo disponible: métodos de trabajo.
- La agenda de trabajo.
- Lo urgente y lo importante plan diario.
Tema 6. Formación y desarrollo de los colaboradores
- La formación en perspectiva el mando como formador.
- El aprendizaje como cambio de comportamientos.
- Principios psicopedagógicos conceptos frente a memoria.
- El aprendizaje y el olvido evaluación de la formación.
En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Liderazgo Efectivo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Modelo de Diploma
Universidad de Vitoria-Gasteiz garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
4 ECTS
Curso acreditado por EUNEIZ
