Experto Universitario en
Coaching para Liderazgo Ejecutivo y Empresarial

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Experto Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Aprender los conceptos básicos del coaching y su aplicación en el ámbito del liderazgo ejecutivo y empresarial.
• Comprender el proceso de coaching y su importancia en el desarrollo y crecimiento personal y profesional.
• Identificar y analizar las características necesarias de un coach y coachee efectivos.
• Explorar las técnicas y herramientas utilizadas en el coaching ejecutivo y empresarial.
• Desarrollar habilidades de liderazgo a través del coaching.
• Aplicar las técnicas de coaching con PNL e inteligencia emocional para potenciar el desempeño y el bienestar en el ámbito empresarial.
• Analizar casos prácticos de coaching para liderazgo ejecutivo y empresarial y aplicar las técnicas aprendidas.

Objetivos Específicos

• Aprender los conceptos básicos del coaching y su aplicación en el ámbito ejecutivo y empresarial
• Comprender el proceso de coaching y sus diferentes fases
• Identificar las características y habilidades necesarias tanto para el coach como para el coachee
• Explorar las particularidades y retos del coaching ejecutivo y empresarial
• Analizar la relación entre coaching y liderazgo y cómo potenciar el liderazgo a través del coaching
• Aprender diversas técnicas de coaching para aplicar en diferentes contextos
• Comprender el uso de la PNL y la inteligencia emocional en el coaching
• Aplicar los conocimientos adquiridos en casos prácticos de coaching para liderazgo ejecutivo y empresarial

Evaluación

La evaluación de nuestro Experto online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.

1. Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Experto cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
2. Ejercicio final del Experto: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Experto. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Experto.

Para aprobar el Experto y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada una de las evaluaciones tipo test de los módulos, así como en el ejercicio final. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del Experto serán acreditados.

Salidas profesionales

• Coach ejecutivo en empresas y organizaciones
• Consultor de liderazgo y desarrollo de equipos
• Formador en habilidades directivas y liderazgo
• Gerente de Recursos Humanos
• Director de Desarrollo Organizacional
• Consultor de cambio organizacional
• Facilitador en procesos de coaching ejecutivo
• Especialista en desarrollo profesional y personal
• Coordinador de Programas de Coaching
• Asesor en desarrollo de carrera y transiciones laborales

Competencias Generales

• Adquirir los conocimientos fundamentales de coaching para liderazgo ejecutivo y empresarial.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y escucha activa.
• Aprender a establecer objetivos claros y alcanzables.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y capacidad de influencia.
• Aprender a gestionar el cambio y la resiliencia en entornos empresariales.
• Desarrollar habilidades de empatía y comprensión hacia los demás.
• Aprender a utilizar herramientas y técnicas de coaching para el desarrollo personal y profesional.
• Desarrollar habilidades de gestión del tiempo y organización personal.
• Aprender a manejar conflictos y problemas en entornos empresariales.
• Desarrollar habilidades de toma de decisiones efectivas.
• Aprender a establecer relaciones sólidas y de confianza con los colaboradores.
• Desarrollar habilidades de motivación y estímulo del talento.
• Aprender a desarrollar un estilo de liderazgo auténtico y coherente.
• Desarrollar habilidades de manejo de equipos de trabajo.
• Aprender a promover la creatividad y la innovación en la empresa.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades para ejercer como coach profesional en el ámbito ejecutivo y empresarial.
• Aplicar las técnicas y herramientas propias del coaching para el desarrollo del liderazgo ejecutivo.
• Comprender los procesos cognitivos y emocionales involucrados en el coaching y liderazgo.
• Adquirir habilidades de comunicación efectiva y escucha activa para facilitar procesos de coaching y liderazgo.
• Identificar oportunidades de mejora y potencial en los coaches y líderes empresariales.
• Fomentar la capacidad de autogestión y automotivación en los coaches y líderes.
• Desarrollar habilidades para establecer metas y objetivos claros y alcanzables.
• Aplicar técnicas y herramientas de programación neurolingüística (PNL) e inteligencia emocional en los procesos de coaching.
• Promover el desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional y estratégico.
• Evaluar el progreso y los resultados de los procesos de coaching y liderazgo.