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500 Horas, 20 Créditos ECTS Online / a distancia
Experto Universitario en
Coaching Personal y Desarrollo Profesional
500€
275€
500 Horas, 20 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia
El Experto Universitario en Coaching Personal y Desarrollo Profesional es un programa de formación académica que se enfoca en brindar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en expertos en el campo del coaching personal y el desarrollo profesional.
Este programa abarca temas clave como el desarrollo de habilidades de comunicación, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Los estudiantes aprenderán a identificar los objetivos profesionales y personales de sus clientes y a diseñar estrategias efectivas para lograrlos.
El enfoque del programa está basado en la psicología positiva y en técnicas de entrenamiento que ayudan a los individuos a descubrir y potenciar sus fortalezas personales y profesionales. Los estudiantes aprenderán a utilizar herramientas de coaching como el análisis FODA y el modelo GROW, para apoyar a sus clientes en el desarrollo de su potencial y en la obtención de resultados exitosos. Además, el programa brinda una sólida base teórica en áreas como la psicología, la sociología y la educación, permitiendo a los estudiantes comprender el contexto en el que se desarrolla el proceso de coaching y aplicar estrategias y técnicas adecuadas para cada caso.
Al completar el Experto Universitario en Coaching Personal y Desarrollo Profesional, los graduados estarán preparados para trabajar como coaches personales en diversos contextos, como empresas, instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro o como profesionales independientes. También podrán aplicar los conocimientos adquiridos en su propia vida, para alcanzar un mayor crecimiento personal y profesional.
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz
Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.
Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.
Modelo del Diploma
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:
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Inicio del Experto
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
500 Horas, 20 Créditos ECTS
Todos aquellos alumnos inscritos en este Experto en línea dispondrán de 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este Experto cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
¿Qué Incluye este Experto?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Información del Experto
Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...
Datos Generales del Experto
Temario
Módulo 1. Avances en Coaching
Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
- Concepto de coaching.
- Etimología del coaching.
- Influencias del coaching.
- Influencias filosóficas.
- Influencias psicológicas.
- Otras influencias.
- Diferencias del coaching con otras prácticas.
- Corrientes actuales de coaching.
Tema 2. Importancia del coaching
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores.
- Tipos de coaching.
- Beneficios de un coaching eficaz.
- Mitos sobre coaching.
Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- Introducción: los elementos claves para el éxito.
- Motivación.
- Autoestima.
- Autoconfianza.
Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- Responsabilidad y compromiso.
- Acción.
- Creatividad.
- Contenido y proceso.
- Posición meta.
- Duelo y cambio.
Tema 5. Ética y coaching
- Liderazgo, poder y ética.
- Confidencialidad del Proceso.
- Ética y Deontología del coach.
- Código Deontológico del Coach.
- Código Ético.
Tema 6. El coach
- La figura del coach.
- ¿Quién es el coach?
- Funciones del coach.
- Comportamiento del coach.
- El coach como guía.
- Tipos de coach.
- Coach interno.
- Coach externo.
- Coach directivo.
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.
- Definición.
- Puntos de desarrollo intelectivo.
- Gestión diaria.
Tema 7. La figura del coachee
- La figura del coachee.
- ¿Quién es el coachee?
- Disposición del coachee.
- El éxito a través del coaching.
- Características del destinatario del coaching.
- La personalidad.
- Los aspectos sociales.
- Los aspectos cognitivos.
- La capacidad para recibir el coaching.
- Valoración de la capacidad para recibir coaching.
- Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente.
- La autoconciencia del cliente.
- Valoración de la autoconciencia.
- Mejorar la autoconciencia del cliente.
Tema 8. El proceso de coaching: aspectos generales
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso.
- La voluntad como requisito del inicio del proceso.
- Riesgos del proceso de coaching.
Tema 9. Fases en el proceso de coaching
- Primera fase: establecer la relación de coaching.
- Segunda fase: planificación de la acción.
- Tercera fase: ciclo de coaching.
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
- Una sesión inicial de coaching.
- Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza.
- Manejar las expectativas del cliente.
- Valoración del cliente y obtención de información.
- Descubrir el problema más acuciante del cliente.
- Diseñar la alianza del coaching.
- Tratar con las cuestiones prácticas.
- Compromiso con el programa de coaching.
- Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante.
Tema 10. Introducción a las técnicas de coaching
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
- Las dinámicas: definición.
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada.
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.
Tema 11. El proceso de cambio
- Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
- Desarrollo de la autoconciencia.
- Ser consciente del presente.
- Propiedad de los sentimientos.
- Conciencia de las elecciones.
- Cambio y coaching.
- Modelo de cambio personal de cuatro etapas.
- Modelo motivacional de cambio.
Tema 12. Introducción al coaching personal
- Interiorización.
- Compromiso.
- Confianza.
- Orgullo.
- Comportamientos limitantes.
- Emociones y coaching.
- El trabajo con emociones.
- Cualidades para establecer un buen feedback emocional.
- La resistencia al cambio.
- Dificultades con el proceso de coaching.
- Manifestaciones de resistencia.
Tema 13. Introducción al coaching ejecutivo
- Principios de coaching ejecutivo.
- La empresa y el coach.
- Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros.
- El proceso de coaching ejecutivo.
- El coach como líder y formador de líderes.
Módulo 2. Aplicación y Análisis en Coaching Personal y Desarrollo Profesional
El Desafío Integrador del Experto está diseñado para graduados, donde se espera una aplicación y análisis detallados en Coaching Personal y Desarrollo Profesional. Este proyecto final desafía a los estudiantes a enfrentar un problema específico o una oportunidad en su campo de estudio, requiriendo un enfoque analítico, creativo y estratégico. La tarea incluirá la formulación de hipótesis, la recopilación y análisis de datos, y la presentación de conclusiones sólidamente argumentadas. El soporte y la orientación del equipo docente estarán disponibles a lo largo del proyecto para potenciar la calidad y el impacto del trabajo final.
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