500 Horas, 20 Créditos ECTS Online / a distancia

Experto Universitario en
Coaching Personal y Desarrollo Profesional

~~500€~~ 249€

Oferta disponible:

500 Horas, 20 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Experto Universitario en Coaching Personal y Desarrollo Profesional es un programa de formación académica que se enfoca en brindar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en expertos en el campo del coaching personal y el desarrollo profesional.

Este programa abarca temas clave como el desarrollo de habilidades de comunicación, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Los estudiantes aprenderán a identificar los objetivos profesionales y personales de sus clientes y a diseñar estrategias efectivas para lograrlos.

El enfoque del programa está basado en la psicología positiva y en técnicas de entrenamiento que ayudan a los individuos a descubrir y potenciar sus fortalezas personales y profesionales. Los estudiantes aprenderán a utilizar herramientas de coaching como el análisis FODA y el modelo GROW, para apoyar a sus clientes en el desarrollo de su potencial y en la obtención de resultados exitosos. Además, el programa brinda una sólida base teórica en áreas como la psicología, la sociología y la educación, permitiendo a los estudiantes comprender el contexto en el que se desarrolla el proceso de coaching y aplicar estrategias y técnicas adecuadas para cada caso.

Al completar el Experto Universitario en Coaching Personal y Desarrollo Profesional, los graduados estarán preparados para trabajar como coaches personales en diversos contextos, como empresas, instituciones educativas, organizaciones sin fines de lucro o como profesionales independientes. También podrán aplicar los conocimientos adquiridos en su propia vida, para alcanzar un mayor crecimiento personal y profesional.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Experto

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

500 Horas, 20 Créditos ECTS

Todos aquellos alumnos inscritos en este Experto en línea dispondrán de 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Experto cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Experto?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Experto

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Experto

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

La formación de Experto Universitario en Coaching Personal y Desarrollo Profesional está dirigida hacia un perfil de estudiante que cumpla con la condición de ser profesional graduado. Este programa académico busca profundizar en el conocimiento y las habilidades necesarias para desempeñarse como coach personal y de desarrollo profesional. Por lo tanto, los destinatarios ideales de esta formación son profesionales que deseen especializarse en este ámbito y expandir sus conocimientos en el campo del coaching.

Profesionales graduados de cualquier disciplina que deseen adquirir conocimientos y habilidades en el área del coaching personal y desarrollo profesional.
Profesionales de recursos humanos que busquen ampliar su formación y adquirir herramientas para potenciar el desarrollo de su equipo de trabajo.
Psicólogos y terapeutas que deseen complementar su formación con el enfoque del coaching personal y desarrollo profesional.
Directivos y líderes empresariales interesados en aprender técnicas de coaching para optimizar el rendimiento de su equipo y promover el crecimiento individual de los miembros.
Consultores y asesores que deseen agregar la perspectiva del coaching personal y desarrollo profesional a su práctica profesional.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro programa de formación permanente y acogiéndose a la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Copia de la Titulación Universitaria: Se requiere una copia por ambas caras de la titulación universitaria del candidato. Esto es esencial para verificar el nivel académico y la elegibilidad para la admisión al Experto. La titulación debe ser de ámbito oficial y estar relacionada con el campo de estudio del Experto.
Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al Experto y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Aprender los fundamentos teóricos del coaching personal y desarrollo profesional.
Comprender las técnicas y herramientas utilizadas en el coaching.
Adquirir habilidades de comunicación efectiva para la práctica del coaching.
Desarrollar la capacidad de establecer metas y objetivos claros en el proceso de coaching personal y desarrollo profesional.
Fomentar la capacidad de análisis y reflexión sobre el propio desarrollo personal y profesional.
Desarrollar la capacidad de ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional a través del coaching.
Aprender a diseñar y llevar a cabo programas de coaching personal y desarrollo profesional de manera efectiva.
Desarrollar la capacidad de gestionar y acompañar procesos de cambio y transformación personal y profesional.
Adquirir conocimientos sobre cómo aplicar el coaching en diferentes contextos y situaciones.
Fomentar la capacidad de autoevaluación y mejora continua como coach personal y profesional.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos fundamentales del coaching personal y desarrollo profesional.
Adquirir habilidades para aplicar técnicas de coaching en el ámbito personal y profesional.
Desarrollar la capacidad de análisis y reflexión para evaluar las necesidades y objetivos de los coachees.
Fortalecer la comunicación efectiva y la empatía en el proceso de coaching.
Desarrollar competencias para motivar y guiar a los coachees hacia el logro de sus metas y objetivos.
Aprender a identificar y superar obstáculos y bloqueos que pueden limitar el crecimiento personal y profesional.
Aplicar herramientas y técnicas de planificación y seguimiento en el proceso de coaching.
Adquirir conocimientos sobre los diferentes modelos de coaching y sus aplicaciones.
Desarrollar la capacidad de establecer una relación de confianza y respeto con los coachees.
Promover el autoconocimiento y el crecimiento personal como base para el desarrollo profesional.

Evaluación

La evaluación de nuestro Experto online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.

Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Experto cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
Ejercicio final del Experto: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Experto. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Experto.

Para aprobar el Experto y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada una de las evaluaciones tipo test de los módulos, así como en el ejercicio final. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del Experto serán acreditados.

Salidas profesionales

Coach personal
Coach de desarrollo profesional
Consultor de desarrollo personal
Consultor de desarrollo profesional
Formador en coaching personal y desarrollo profesional
Asesor de carreras profesionales
Facilitador de grupos de crecimiento personal y profesional
Coach de liderazgo
Coach de habilidades comunicativas
Asesor de gestión del tiempo y productividad
Especialista en gestión del estrés y bienestar laboral
Coach de emprendimiento
Coach de desarrollo de habilidades de negociación
Especialista en gestión del cambio y adaptabilidad
Coach de desarrollo de habilidades de trabajo en equipo
Analista de perfiles profesionales
Asesor de desarrollo de competencias profesionales
Consultor de desarrollo de talento
Especialista en inteligencia emocional aplicada al ámbito profesional
Coach de desarrollo de habilidades de resolución de conflictos

Competencias Generales

Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas.
Mejorar la comunicación interpersonal y las relaciones profesionales.
Fortalecer las habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
Promover el autoconocimiento y el autodesarrollo.
Fomentar el pensamiento crítico y creativo.
Potenciar la motivación y la automotivación.
Fomentar la responsabilidad y la ética profesional.
Desarrollar la capacidad de adaptación y flexibilidad ante los cambios.
Promover el desarrollo de las habilidades de coaching personal y desarrollo profesional.
Fomentar la capacidad de establecer y alcanzar metas personales y profesionales.

Competencias Específicas

Desarrollar habilidades de comunicación efectiva
Fomentar la empatía y la escucha activa
Promover la reflexión y la autorealización personal
Facilitar el establecimiento de metas y objetivos claros
Brindar apoyo y motivación para alcanzar dichas metas
Potenciar el autoconocimiento y la gestión emocional
Impulsar la toma de decisiones conscientes y responsables
Desarrollar habilidades para gestionar el cambio y superar obstáculos
Promover el desarrollo de habilidades de liderazgo
Estimular el pensamiento creativo y la resolución de problemas
Facilitar el desarrollo de habilidades de negociación y persuasión
Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración
Promover la mejora continua y el aprendizaje constante
Impulsar la adquisición de competencias profesionales clave
Desarrollar la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes
Potenciar la confianza y la autoestima de los participantes
Estimular el desarrollo de la inteligencia emocional
Promover la ética y profesionalismo en el ámbito laboral
Impulsar la creación de planes de acción efectivos
Desarrollar habilidades de coaching avanzadas

Temario

Módulo 1. Avances en Coaching

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
Concepto de coaching.
Etimología del coaching.
Influencias del coaching.
Influencias filosóficas.
Influencias psicológicas.
Otras influencias.
Diferencias del coaching con otras prácticas.
Corrientes actuales de coaching.

Tema 2. Importancia del coaching

¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores.
Tipos de coaching.
Beneficios de un coaching eficaz.
Mitos sobre coaching.

Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I

Introducción: los elementos claves para el éxito.
Motivación.
Autoestima.
Autoconfianza.

Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II

Responsabilidad y compromiso.
Acción.
Creatividad.
Contenido y proceso.
Posición meta.
Duelo y cambio.

Tema 5. Ética y coaching

Liderazgo, poder y ética.
Confidencialidad del Proceso.
Ética y Deontología del coach.
Código Deontológico del Coach.
Código Ético.

Tema 6. El coach

La figura del coach.
¿Quién es el coach?
Funciones del coach.
Comportamiento del coach.
El coach como guía.
Tipos de coach.
Coach interno.
Coach externo.
Coach directivo.
Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.
Definición.
Puntos de desarrollo intelectivo.
Gestión diaria.

Tema 7. La figura del coachee

La figura del coachee.
¿Quién es el coachee?
Disposición del coachee.
El éxito a través del coaching.
Características del destinatario del coaching.
La personalidad.
Los aspectos sociales.
Los aspectos cognitivos.
La capacidad para recibir el coaching.
Valoración de la capacidad para recibir coaching.
Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente.
La autoconciencia del cliente.
Valoración de la autoconciencia.
Mejorar la autoconciencia del cliente.

Tema 8. El proceso de coaching: aspectos generales

Coaching ¿herramienta o proceso?
Motivación en el proceso.
La voluntad como requisito del inicio del proceso.
Riesgos del proceso de coaching.

Tema 9. Fases en el proceso de coaching

Primera fase: establecer la relación de coaching.
Segunda fase: planificación de la acción.
Tercera fase: ciclo de coaching.
Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
Una sesión inicial de coaching.
Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza.
Manejar las expectativas del cliente.
Valoración del cliente y obtención de información.
Descubrir el problema más acuciante del cliente.
Diseñar la alianza del coaching.
Tratar con las cuestiones prácticas.
Compromiso con el programa de coaching.
Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante.

Tema 10. Introducción a las técnicas de coaching

Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
Las dinámicas: definición.
¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
Elección de la técnica adecuada.
Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.

Tema 11. El proceso de cambio

Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
Desarrollo de la autoconciencia.
Ser consciente del presente.
Propiedad de los sentimientos.
Conciencia de las elecciones.
Cambio y coaching.
Modelo de cambio personal de cuatro etapas.
Modelo motivacional de cambio.

Tema 12. Introducción al coaching personal

Interiorización.
Compromiso.
Confianza.
Orgullo.
Comportamientos limitantes.
Emociones y coaching.
El trabajo con emociones.
Cualidades para establecer un buen feedback emocional.
La resistencia al cambio.
Dificultades con el proceso de coaching.
Manifestaciones de resistencia.

Tema 13. Introducción al coaching ejecutivo

Principios de coaching ejecutivo.
La empresa y el coach.
Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros.
El proceso de coaching ejecutivo.
El coach como líder y formador de líderes.

Módulo 2. Aplicación y Análisis en Coaching Personal y Desarrollo Profesional

El Desafío Integrador del Experto está diseñado para graduados, donde se espera una aplicación y análisis detallados en Coaching Personal y Desarrollo Profesional. Este proyecto final desafía a los estudiantes a enfrentar un problema específico o una oportunidad en su campo de estudio, requiriendo un enfoque analítico, creativo y estratégico. La tarea incluirá la formulación de hipótesis, la recopilación y análisis de datos, y la presentación de conclusiones sólidamente argumentadas. El soporte y la orientación del equipo docente estarán disponibles a lo largo del proyecto para potenciar la calidad y el impacto del trabajo final.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.