Curso de Desarrollo Profesional en Inteligencia Emocional para la Superación y Desarrollo Profesional

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades emocionales y sociales que promuevan una mayor autoconciencia y autogestión.
• Mejorar la capacidad de reconocer y comprender las emociones propias y de los demás.
• Promover el manejo adecuado de las emociones en el ámbito profesional.
• Desarrollar habilidades de comunicación y empatía efectivas.
• Impulsar el crecimiento personal y profesional a través del desarrollo de la inteligencia emocional.
• Mejorar las habilidades para resolver conflictos y gestionar situaciones difíciles en el entorno laboral.
• Promover la capacidad de liderazgo y influencia positiva en los demás.
• Impulsar la resiliencia y la adaptabilidad al cambio.
• Fomentar la toma de decisiones basada en la inteligencia emocional.
• Mejorar la calidad de las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.

Objetivos Específicos

• Desarrollar habilidades emocionales para gestionar las emociones de manera efectiva en el ámbito profesional.
• Mejorar la capacidad de autoconocimiento y autocontrol emocional.
• Fomentar la empatía y la comprensión emocional hacia los demás.
• Potenciar la inteligencia interpersonal para establecer relaciones laborales satisfactorias.
• Aprender a motivarse y mantener la motivación en el entorno laboral.
• Identificar y superar los obstáculos emocionales que limitan el desarrollo profesional.
• Diseñar y aplicar estrategias de comunicación emocional efectiva en el trabajo.
• Desarrollar la resiliencia emocional frente a los desafíos laborales.
• Impulsar la toma de decisiones basada en la inteligencia emocional.
• Promover un clima laboral positivo y saludable mediante el manejo de las emociones.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

1. Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
2. Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Coach de inteligencia emocional.
• Consultor de recursos humanos especializado en inteligencia emocional.
• Formador en habilidades emocionales.
• Psicólogo especializado en inteligencia emocional.
• Terapeuta emocional.
• Gestor del bienestar emocional en organizaciones.
• Evaluador de la inteligencia emocional en procesos de selección.
• Investigador en el campo de la inteligencia emocional.
• Especialista en desarrollo personal y profesional.
• Facilitador de talleres y cursos sobre inteligencia emocional.

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades emocionales para la gestión efectiva de las emociones propias y ajenas.
• Aplicar la inteligencia emocional en el ámbito profesional para mejorar las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.
• Identificar y comprender los diferentes componentes de la inteligencia emocional y su influencia en el desarrollo personal y profesional.
• Aplicar técnicas y estrategias de inteligencia emocional en situaciones de liderazgo y toma de decisiones.
• Promover el autoconocimiento y la autogestión emocional para el crecimiento personal y profesional.
• Desarrollar habilidades de comunicación emocional efectiva.
• Analizar y evaluar el impacto de las emociones en el ámbito laboral y su influencia en la productividad y el bienestar de los equipos de trabajo.
• Fomentar la empatía y la comprensión emocional en el entorno laboral.
• Identificar factores de estrés laboral y aplicar técnicas de gestión emocional para enfrentarlos de manera saludable.
• Promover la creatividad y la resiliencia emocional en el entorno profesional.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la gestión efectiva de las emociones propias y de los demás.
• Aplicar estrategias de comunicación emocionalmente inteligente en el entorno laboral.
• Comprender y manejar el impacto de las emociones en la toma de decisiones profesionales.
• Desarrollar habilidades de automotivación y autorregulación para un mejor desempeño en el trabajo.
• Fomentar la empatía y comprensión hacia los demás en el entorno profesional.
• Identificar y gestionar el estrés y la presión laboral de manera efectiva.
• Promover un clima laboral saludable y motivador para el desarrollo personal y profesional.
• Fomentar el liderazgo emocionalmente inteligente en los ámbitos profesionales.