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1500 Horas, 60 Créditos ECTS Online / a distancia

Máster de Formación Permanente en
Comunicación, Psicología y Manejo Psicosocial en el Sector Sanitario

1.300€ 425€


1500 Horas, 60 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Máster de Formación Permanente en Comunicación, Psicología y Manejo Psicosocial en el Sector Sanitario es un programa académico avanzado, diseñado para formar profesionales altamente capacitados en el abordaje psicológico, emocional y comunicativo en contextos clínicos, hospitalarios, comunitarios y de emergencia. Este máster está compuesto por 1500 horas lectivas y otorga 60 créditos ECTS, siendo una formación multidisciplinar de alta demanda tanto en el ámbito público como privado de la sanidad y la salud mental.

A través de sus siete módulos temáticos, el programa cubre un enfoque integral sobre las habilidades sociales, la inteligencia emocional, la psicología cognitiva y neuropsicológica, el manejo del estrés, la resolución de conflictos, y la comunicación profesional sanitaria, además de abordar de forma especializada las intervenciones psicosociales en situaciones de crisis, emergencias y catástrofes.

Uno de los pilares del máster es el desarrollo de habilidades sociales y comunicativas, fundamentales para establecer relaciones terapéuticas de calidad, facilitar la adherencia al tratamiento, y fomentar un entorno de atención humanizada y empática. Se profundiza en técnicas de escucha activa, asertividad, resolución de conflictos, negociación y empatía, tanto en población general como en colectivos vulnerables como niños, personas mayores o personas con discapacidad.

En el ámbito clínico y hospitalario, se abordan aspectos esenciales como la comunicación efectiva con pacientes y familias, el manejo psicológico en la relación médico-paciente, y la aplicación del Protocolo de Buckman para la comunicación de malas noticias. Estos contenidos son claves para cualquier profesional sanitario que desee mejorar su competencia emocional y comunicacional.

El máster también ofrece una sólida formación en psicología cognitiva y afectiva, incluyendo estrategias de intervención basadas en la terapia cognitivo-conductual (TCC), técnicas de restructuración cognitiva, modelado, exposición interoceptiva, y otras herramientas psicológicas validadas científicamente. Se incluyen módulos específicos de estimulación cognitiva aplicada a pacientes con Alzheimer y deterioro neuropsicológico, así como entrenamiento en habilidades para el abordaje de trastornos emocionales como la ansiedad, depresión, trastornos del estado de ánimo y del espectro autista.

Otro bloque fundamental del máster se centra en la neuropsicología clínica, donde se exploran los principios de la evaluación neuropsicológica, las funciones cognitivas superiores, la plasticidad cerebral y el uso de herramientas como la resonancia magnética funcional (fRMN), TAC y PET en el diagnóstico y seguimiento de diversas condiciones neurológicas.

El módulo de intervención en emergencias psicosociales capacita al alumnado en la aplicación de primeros auxilios psicológicos, el acompañamiento en crisis, la contención emocional, el trabajo en equipos psicosociales y el abordaje del síndrome del quemado o burnout. También se trabaja la traumatización vicaria en profesionales de primera línea, proponiendo estrategias de autocuidado, mindfulness y regulación emocional.

La formación se completa con un módulo integral sobre coaching psicológico aplicado a contextos sanitarios, que incorpora técnicas de mentoring, modelos de coaching estructurado (GROW, SMART, OUTCOMES), y estrategias para mejorar la motivación, la autoestima y la autoconciencia en los procesos de cambio personal y profesional.

Este máster está especialmente orientado a psicólogos clínicos y sanitarios, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, educadores sociales, coaches, personal de emergencias y otros profesionales del ámbito de la salud que deseen especializarse en el componente emocional y comunicativo de la atención sanitaria y el acompañamiento terapéutico.

Con un enfoque eminentemente práctico, actualizado y basado en la evidencia científica, el Máster en Comunicación, Psicología y Manejo Psicosocial en el Sector Sanitario no solo mejora las competencias profesionales, sino que también potencia la calidad asistencial, el bienestar del paciente y la eficacia de los equipos sanitarios.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz


Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz
Elemento decorativo
Elemento decorativo
Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma


La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Diploma EUNEIZ
Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz

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¿Qué Incluye este Máster?


No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

  • Apuntes en formato Digital
  • Acceso al campus virtual
  • Tutorías durante todo el proceso
  • Exámenes
  • Acceso multidispositivo
  • Tramites del Diploma

Información del Máster


Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Máster

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

Los destinatarios de la formación Máster de Formación Permanente en Comunicación, Psicología y Manejo Psicosocial en el Sector Sanitario son profesionales graduados que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en los campos de la comunicación, la psicología y el manejo psicosocial en el ámbito sanitario. Este programa está diseñado para profesionales de la salud que buscan especializarse en la interacción con pacientes, familiares y amigos, así como en el manejo de situaciones que involucren aspectos psicológicos y emocionales en entornos sanitarios.

  • Profesionales de la salud con grado universitario en áreas como medicina, enfermería, psicología, trabajo social, terapia ocupacional, entre otros.
  • Profesionales de la comunicación interesados en aplicar sus conocimientos en el ámbito de la salud.
  • Profesionales del ámbito sanitario que buscan mejorar sus habilidades en la comunicación con pacientes y equipos de trabajo.
  • Profesionales que trabajan en instituciones sanitarias y deseen adquirir herramientas para mejorar el manejo de situaciones psicosociales.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro programa de formación permanente y acogiéndose a la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

  1. Copia de la Titulación Universitaria: Se requiere una copia por ambas caras de la titulación universitaria del candidato. Esto es esencial para verificar el nivel académico y la elegibilidad para la admisión al Máster. La titulación debe ser de ámbito oficial y estar relacionada con el campo de estudio del Máster.
  2. Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al Máster y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Máster Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. 

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en situaciones críticas del ámbito sanitario.
  • Mejorar la aplicación de habilidades sociales en el manejo de situaciones psicosociales en el sector sanitario.
  • Comprender la psicología social tanto a nivel individual como colectivo, aplicándola en el ámbito sanitario.
  • Fomentar la comunicación eficaz y las relaciones interpersonales en el sector sanitario.
  • Analizar y aplicar estrategias de intervención en psicología social en el ámbito de la salud, evaluando programas de intervención.

Objetivos Específicos

  • Adquirir habilidades de comunicación efectiva en situaciones críticas del ámbito sanitario.
  • Desarrollar y aplicar habilidades sociales para mejorar las relaciones interpersonales en el sector sanitario.
  • Comprender los principios de la psicología social y su aplicación en el ámbito de la salud.
  • Mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales en el entorno sanitario.
  • Conocer y aplicar estrategias de intervención y evaluación de programas de psicología social en el ámbito de la salud.

Evaluación

La evaluación de nuestro Máster online se estructura en dos partes fundamentales, diseñadas para evaluar de manera exhaustiva los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo de los distintos módulos del programa.

  1. Evaluación Tipo Test por Módulo: Cada módulo del Máster cuenta con su propia evaluación tipo test. Esta sección consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple, generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de cada módulo, asegurando que reflejen con precisión los aspectos más significativos de cada tema.
  2. Ejercicio final del Máster (Opcional): La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo global que abarca todo el Máster. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo de todo el programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en todos los módulos del Máster.

Para aprobar el Máster y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% de los ejercicios evaluativos realizados. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias en cada parte del Máster serán acreditados.

Salidas profesionales

  • Comunicador en salud pública.
  • Psicólogo clínico en entornos sanitarios.
  • Asesor en comunicación para organizaciones de salud.
  • Investigador en comunicación y salud.
  • Formador en habilidades comunicativas para profesionales sanitarios.
  • Consultor en manejo de crisis y conflictos en el sector sanitario.
  • Servicios de intervención psicosocial en pacientes con enfermedades crónicas.
  • Coordinador de equipos multidisciplinares en centros de salud.
  • Responsable de comunicación interna en hospitales y clínicas.
  • Terapeuta especializado en intervenciones psicosociales en el ámbito sanitario.

Competencias Generales

  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en situaciones críticas del ámbito sanitario.
  • Aplicar técnicas de manejo psicosocial en situaciones de estrés y crisis en el sector sanitario.
  • Mejorar las habilidades sociales para establecer relaciones interpersonales positivas en el entorno sanitario.
  • Comprender los aspectos individuales y colectivos de la psicología social y su aplicación en el sector sanitario.
  • Diseñar e implementar estrategias de intervención en salud mental basadas en la psicología social.
  • Evaluar la eficacia de programas de intervención en psicología social en el ámbito sanitario.

Competencias Específicas

  • Capacidad para desarrollar habilidades de comunicación efectiva en situaciones críticas del ámbito sanitario.
  • Habilidad para aplicar técnicas de manejo psicosocial en el sector sanitario.
  • Competencia en el desarrollo y aplicación de habilidades sociales.
  • Conocimiento de la psicología social, desde lo individual hasta lo colectivo.
  • Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas en el entorno sanitario.
  • Capacidad para diseñar estrategias de intervención en salud desde la psicología social.
  • Habilidad para evaluar programas de intervención en salud desde la psicología social.

Temario

Módulo 1. Avances en Desarrollo y Aplicación de Habilidades Sociales

Tema 1. Qué son las habilidades sociales

  1. Habilidades sociales y de comunicación.
  2. ¿Cuáles son las habilidades sociales y de comunicación?
  3. Cómo se desarrollan las habilidades sociales.

Tema 2. Habilidades sociales básicas

  1. La asertividad:
    1. Estilo asertivo.
    2. Estilo pasivo.
    3. Estilo agresivo.
  2. Autoestima:
    1. Formación de la autoestima.
  3. Autocontrol emocional.
  4. Resiliencia: aprendiendo a superar los problemas.
  5. Escucha activa.
  6. La inteligencia emocional:
    1. Clasificación de las emociones.
    2. ¿Qué no es inteligencia emocional?
    3. Habilidades de la IE.
    4. Aptitudes de la IE.
  7. Resolución de conflictos.

Tema 3. Empatía

  1. Importancia del desarrollo de habilidades comunicativas.
  2. Empatía.
  3. Fases de la empatía.
  4. Efectos de la empatía.
  5. Dificultades de la empatía.

Tema 4. Habilidades sociales para niños

  1. Habilidades sociales en el aula.
  2. Educación primaria: marco de socialización por excelencia.
  3. Importancia de la comunicación verbal y no verbal en el aula.
  4. Desarrollo emocional en la infancia: la autoestima.
  5. Trabajar la resiliencia en menores.
  6. Desarrollo de las competencias emocionales en el ámbito escolar:
    1. Estilos educativos del profesorado.
    2. Consecuencias de los estilos educativos del profesorado.
  7. Socialización, adaptación social e inteligencia emocional.

Tema 5. Cómo aumentar las habilidades sociales

  1. Entrenamiento en asertividad.
  2. Técnicas para mejorar la autoestima:
    1. Fomento de autoestima en infantil.
    2. Juegos para aumentar la autoestima infantil.
  3. Técnicas para el control de emociones negativas.
  4. Estrategias cognitivo-conductuales para fomentar la resiliencia:
    1. Estrategias racionales: reestructuración cognitiva.
    2. Estrategias para afrontar el estrés.
    3. Estrategias para la solución de problemas.
  5. Técnicas para potenciar la inteligencia emocional.
  6. Técnicas de resolución de conflictos: la negociación y la mediación:
    1. Negociación.
    2. Mediación.

Tema 6. Habilidades comunicativas

  1. Fundamentos de la comunicación.
  2. Principales elementos de comunicación.
  3. Comunicación verbal.
  4. La comunicación no verbal.

Tema 7. Habilidades comunicativas. Ejemplos

  1. Saber iniciar, mantener y finalizar una conversación.
  2. Lenguaje corporal/kinésico.
  3. Lenguaje emocional. Reconocimiento de expresiones.
  4. Lenguaje proxémico.

Tema 8. Cómo aumentar las habilidades de comunicador

  1. Clases de comunicación oral: inmediatas, individuales o colectivas.
  2. Planificación de la comunicación oral.
  3. Barreras y dificultades en la transmisión de información.
  4. Indicadores no verbales del estado de ánimo.
  5. Normas para conversar.
  6. Reglas para escuchar.

Tema 9. Relaciones sociales

  1. Relaciones sociales.
  2. Etapas de socialización:
    1. Agentes socializadores.
    2. Resultado del proceso de socialización.
  3. Socialización en la infancia.
  4. Socialización en la adolescencia.
  5. Cambio y socialización en la tercera edad:
    1. Factores que inciden en la socialización de la persona anciana.
    2. Beneficios de la socialización en las personas mayores.

Tema 10. Fobia a las relaciones sociales

  1. Introducción a los trastornos de ansiedad.
  2. Timidez y ansiedad social:
    1. Componentes de la ansiedad social.
    2. Causas de la ansiedad social.
    3. ¿Son siempre la timidez y la ansiedad un problema?
  3. Trastorno de ansiedad social (fobia social):
    1. Criterios diagnósticos.
  4. Intervención en la fobia social:
    1. Exposición en vivo.
    2. Desensibilización sistemática.
    3. Técnicas de relajación.

Tema 11. Taller de habilidades sociales

  1. Enseñanza en habilidades sociales.
  2. Entrenamiento en HHSS:
    1. Modelado.
    2. Instrucción verbal y práctica dirigida.
    3. Feedback o retroalimentación.
    4. Otras técnicas utilizadas.
  3. Entrenamiento en HHSS en menores con discapacidad:
    1. Pictogramas.
    2. Guiones sociales.
  4. Programas de entrenamiento y enseñanza de habilidades sociales.

Módulo 2. Avances en Psicosociología Sanitaria

Tema 1. Nociones psicológicas básicas para la comunicación

  1. Concepto de salud:
    1. Salud y enfermedad.
    2. Protección de la salud.
    3. Factores que determinan la salud.
  2. Personalidad y teorías de la personalidad:
    1. Teorías individuales.
    2. Teorías sociales.
  3. Formas de la conducta y de la conciencia:
    1. Instintos y tendencias.
    2. Actitudes.
  4. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad.
  5. Principales mecanismos de adaptación psicológica ante la vivencia de una enfermedad.
  6. La motivación.
  7. Frustración y conflicto.

Tema 2. Introducción a la comunicación en contextos sanitarios

  1. Fundamentos de la comunicación:
    1. Principales elementos de comunicación.
    2. Niveles de la comunicación.
  2. Estilos de comunicación.
  3. Dificultades en la comunicación.
  4. Habilidades básicas: escucha activa.

Tema 3. Comunicación oral en contextos sanitarios

  1. Introducción.
  2. Las actitudes para el diálogo entre el profesional sanitario y el paciente.
  3. Claves para la comprensión de la información sanitaria.
  4. Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente.

Tema 4. Comunicación no verbal en el contexto sanitario

  1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  2. Componentes de la comunicación no verbal:
    1. Expresiones faciales.
    2. Postura corporal.
    3. La proxémica.
    4. La kinesia.
    5. El para-lenguaje.
    6. Nuestra imagen.
  3. El lenguaje corporal:
    1. El contexto de los comunicadores en urgencias.
    2. La comunicación no verbal en la valoración del paciente.
    3. Comunicación táctil.
    4. Indicadores no verbales del estado de ánimo.
  4. Importancia de una buena observación para una comunicación adecuada:
    1. Objetivos de la observación aplicada a los cuidados enfermeros.
    2. Tipos de observación.

Tema 5. Habilidades sociales en el contexto sanitario

  1. Aspectos introductorios.
  2. Asertividad.
  3. Empatía:
    1. Fases de la empatía.
    2. Efectos de la empatía.
    3. Dificultades de la empatía.
  4. Negociación.
  5. Técnicas de comunicación y relación grupal.
  6. Composición de equipos:
    1. Causas por las que puede fracasar un equipo.
    2. Eficacia de los equipos.
  7. Dinámica de grupos.

Tema 6. Relación entre el personal sanitario y el paciente

  1. El rol del profesional sanitario.
  2. El rol del paciente.
  3. Comunicación entre el personal sanitario y el enfermo:
    1. Comunicación verbal entre el profesional sanitario y el enfermo.
    2. Comunicación no verbal entre el profesional sanitario y el enfermo.
  4. Modelos de relación entre el paciente y el personal sanitario.

Tema 7. Dar malas noticias. Protocolo de Buckman

  1. ¿Por qué preocupa cómo dar malas noticias?
  2. Motivos por los que hay que informar.
  3. ¿Cómo dar malas noticias?:
    1. Entorno: dónde, cuándo, con quién, tiempo.
    2. Habilidades.
  4. Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias.

Tema 8. Técnicas específicas de intervención psicológica

  1. Introducción.
  2. Apoyo psicológico en situaciones de duelo.
  3. Apoyo psicológico en situaciones de tensión.
  4. Apoyo psicológico en situaciones de agresividad.
  5. Apoyo psicológico en situaciones de ansiedad y angustia.
  6. Técnicas de ayuda psicológica:
    1. Técnicas de ayuda psicológica a personas afectadas.
    2. Técnicas de ayuda psicológica a los profesionales sanitarios.

Módulo 3. Avances en Técnicas Cognitivas para Psicología Clínica

Tema 1. Historia de la psicología

  1. Concepto de psicología.
    1. Orígenes de la psicología actual.
    2. Perspectivas teóricas del s. XIX y s. XX.
  2. Nociones básicas de psicología.
  3. Personalidad y teorías de la personalidad.
  4. Formas de la conducta y de la conciencia.
  5. Mecanismos de defensa de la personalidad.
  6. Psicología holística como alternativa a la psicoterapia.

Tema 2. Psicología cognitiva

  1. El razonamiento en la cognición humana.
    1. Funciones cognitivas.
    2. Desarrollo cognitivo: entrenamiento de las funciones cognitivas.
  2. Terapia cognitiva del comportamiento.
    1. Origen de la Terapia Cognitivo.
    2. Terapia Racional emotiva: Modelo A-B- C.
  3. Rehabilitación cognitiva.
    1. Entrenamiento de funciones cognitivas.
  4. Recursos para terapia cognitiva.

Tema 3. El desarrollo cognitivo

  1. Diferentes teorías del aprendizaje cognitivo.
    1. Teoría del aprendizaje de Piaget.
    2. Aprendizaje significativo de Ausubel.
    3. Aprendizaje según Vygotski.
    4. Teoría del aprendizaje de Bruner.
    5. Teoría del aprendizaje de Wittrock.
    6. Teoría del aprendizaje de Sigmund Freud.
  2. El proceso cognitivo: inteligencia; atención y memoria; creatividad; reflexión y razonamiento.
  3. La estructuración y organización espacio-temporal.
    1. Organización espacial.
    2. Organización temporal.
    3. Criterios para una adecuada organización espacial y temporal.
  4. Distorsiones cognitivas.

Tema 4. Cognición humana

  1. Taxonomía cognitiva.
    1. Productos cognitivos.
    2. Operaciones cognitivas.
    3. Proposiciones cognitivas.
    4. Estructuras cognitivas.
  2. Diferencias entre pensamientos, emociones y conductas.
    1. Relaciones entre pensamientos, emociones y conductas.
    2. Impacto de los pensamientos.
    3. Impacto de las emociones.
  3. Técnicas para identificar cogniciones.
    1. Identificación de pensamientos automáticos negativos.
    2. Identificación de pensamientos obsesivos.
    3. Exploración de creencias intermedias y creencias nucleares.

Tema 5. Estimulación cognitiva

  1. Funciones cognitivas.
  2. Capacidades cognitivas superiores.
  3. Definición de estimulación cognitiva y principios básicos.
  4. Programas de estimulación cognitiva.
    1. Terapia de orientación a la realidad (T.O.R.).
    2. Terapia de reminiscencia.
    3. Terapia comportamental.
  5. Afectación cognitiva en distintas patologías.
  6. Evaluación cognitiva.
    1. Estructura de una sesión.
  7. Ejemplos de programas de estimulación cognitiva.

Tema 6. Técnicas cognitivas

  1. Técnicas cognitivas.
  2. Técnicas de restructuración cognitiva.
    1. Técnica racional emotivo - conductual de Ellis.
    2. Terapia cognitiva de Beck.
  3. Técnicas de habilidades de afrontamiento.
    1. Entrenamiento de inoculación de estrés.
    2. Entrenamiento en autoinstrucciones de Meichenbaum.
  4. Técnicas de solución de problemas.
    1. Técnica de solución de problemas de D´Zurilla-Goldfried.

Tema 7. Técnicas de intervención a nivel cognitivo

  1. Técnicas para detener pensamientos automáticos negativos.
    1. Técnicas de refocalizacion atencional (distracción).
    2. Técnicas de imaginación.
  2. Técnicas conductuales para modificar cogniciones.
    1. Experimentos conductuales para el cambio cognitivo.
    2. Ejercicios de exposición interoceptiva.
    3. Activación conductual.
    4. Modelado simbólico o cognitivo.
  3. Técnicas de condicionamiento encubierto.
    1. Reforzamiento positivo encubierto.
    2. Reforzamiento negativo encubierto.
    3. Extinción encubierta.
    4. Coste encubierto de respuesta.
  4. Técnica de visualización cognitiva.
    1. Reglas para crear visualizaciones efectivas para la autoestima.
  5. Entrenamiento de funciones cognitivas.
    1. Programas de entrenamiento inespecífico.
    2. Programas de entrenamiento específico.

Tema 8. Intervención en funciones cognitivo-afectivas I

  1. Intervención en funciones cognitivas.
  2. Intervención en memoria.
    1. Evaluación.
    2. Objetivos generales.
    3. Metodología.
  3. Orientación a la realidad.
    1. Evaluación.
    2. Objetivos generales.
    3. Pautas generales de trabajo.
    4. Metodología.
    5. Información básica en orientación.

Tema 9. Intervención en funciones cognitivo-afectivas II

  1. Intervención en funciones intelectuales.
    1. Percepción-atención.
    2. Memoria.
    3. Lenguaje.
    4. Razonamiento.
  2. Intervención en funciones psicoafectivas.
    1. Depresión.
    2. Ansiedad.

Tema 10. Técnicas de entrenamiento cognitivo

  1. Introducción al entrenamiento cognitivo.
    1. Razonamiento (pensamiento crítico, lógico y creativo, técnicas de inducción y síntesis, entre otros) y orientación y razonamiento espacial.
    2. Atención y memoria.
    3. Lectoescritura, comprensión verbal y comunicación verbal.
    4. Técnicas para el entrenamiento de la orientación espacial, temporal y personal.
  2. Técnicas para el entrenamiento del razonamiento.
  3. Estrategias compensatorias.
    1. Programa de rehabilitación de Sohlberg y Matter.
  4. Evaluación de las áreas de deficiencias.

Tema 11. Programa práctico de estimulación cognitiva aplicado a la enfermedad de Alzheimer

  1. Afectación de las funciones cognitivas en la EA.
    1. Fase inicial.
    2. Fase Moderada.
    3. Fase Severa.
  2. Estimulación de la percepción en paciente con EA.
    1. Ejercicios para la estimulación cognitiva de la percepción.
  3. Estimulación de la atención en pacientes con EA.
    1. Ejercicios para la estimulación cognitiva de la atención.
  4. Estimulación de la memoria en pacientes con EA.
    1. Ejercicios de estimulación cognitiva para la memoria.
  5. Estimulación del lenguaje en pacientes con EA.
    1. Ejercicios para la estimulación cognitiva del lenguaje.
  6. Estimulación y mejora de las praxias en pacientes con EA.
    1. Ejercicios de mejora de funciones motoras en pacientes con Alzheimer.
  7. Estimulación y mejora de la orientación en pacientes con EA.
    1. Ejercicios de estimulación y mejora de la orientación.
    2. Terapia de orientación a la realidad.
  8. Estimulación de las funciones ejecutivas y razonamiento en pacientes con EA.
    1. Ejercicios para la estimulación cognitiva de las funciones ejecutivas.
    2. Entrenamiento del razonamiento.

Módulo 4. Avances en Fundamentos y Evaluación de la Neuropsicología Clínica

Unidad didáctica 1. Fundamentos de la Neuropsicología Clínica

Tema 1. Aspectos esenciales de la neuropsicología

  1. Antecedentes y conceptos generales.
  2. Áreas de la Neuropsicología.
  3. Áreas de actuación de la Neuropsicología.

Tema 2. Neuroanatomía.

  1. Neurología.
  2. Constitución del Sistema Nervioso.

Tema 3. Funciones cognitivas y ejecutivas: neuropsicología

  1. Proceso de atención.
  2. Percepción.
  3. Conceptos generales sobre la memoria.
  4. El proceso de aprendizaje.
  5. El pensamiento y sus generalidades.
  6. Procesamiento del lenguaje.
  7. Emoción-conducta.

Tema 4. Plasticidad y los neurotransmisores

  1. Plasticidad cerebral.
  2. Neurofisiología de la recuperación del daño cerebral.
  3. Recuperación de las lesiones cerebrales.

Tema 5. Generalidades sobre la neuroimagen

  1. El proceso de Electroencefalografía.
  2. Resonancia magnética funcional (fRMN).
  3. Métodos de imagen tomográfica: TAC y PET.

Unidad didáctica 2. Evaluación neuropsicológica general

Tema 1. Fundamentos de evaluación neuropsicológica

  1. Proceso evaluador en la clínica Bases teóricas, modelos y principios de la evaluación.
  2. Pruebas de evaluación: principios de selección.
  3. Interpretación de los datos de la evaluación.
  4. Habilidades terapéuticas para la evaluación.

Tema 2. Evaluación neuropsicológica por funciones ejecutivas

  1. Evaluación de la atención y percepción.
  2. Evaluación del aprendizaje y la memoria.
  3. Evaluación de las praxias.
  4. Evaluación de las gnosias.
  5. Evaluación de la emoción.
  6. Evaluación de la conducta.
  7. Evaluación de las habilidades visuoespaciales.
  8. Evaluación del lenguaje y la comunicación.
  9. Baterías de exploración y screening.

Tema 3. Elaboración del informe neuropsicológico

  1. Estilo del informe neurológico.
  2. Modelos y formatos del informe neurológico.
  3. Comunicación al paciente y familia.

Módulo 5. Avances en Estrategias de Intervención Psicosocial en Emergencias y Crisis

Tema 1. Principios de la psicología general

  1. Concepto de personalidad.
  2. Desarrollo de la personalidad.
  3. Teorías.
  4. Etapas evolutivas del ser humano.
  5. Características fundamentales.
  6. Las necesidades humanas.
  7. Mecanismos de defensa de la personalidad.
  8. Experiencias más comunes asociadas al proceso de enfermar (ansiedad, desarraigo, desvalorización, entre otras).
  9. Principales mecanismos de adaptación psicológicos ante la vivencia de enfermedad.

Tema 2. Comunicación

  1. Elementos que intervienen en la comunicación. Emisor. Receptor. Mensaje. Canales comunicativos: auditivo, visual, táctil, olfativo.
  2. Tipos de comunicación. Lenguaje verbal. Lenguaje no verbal.
  3. Dificultades de la comunicación.
  4. Mensajes que dificultan la comunicación.
  5. Habilidades básicas que mejoran la comunicación interpersonal. El arte de escuchar.

Tema 3. Habilidades sociales

  1. Escucha activa. Negociación. Asertividad. Principales respuestas asertivas.
  2. Técnicas de comunicación y relación grupal.
  3. Psicología del trabajo en equipo.
  4. Dinámica grupal.
  5. El Rol del profesional sanitario.
  6. El Rol del paciente.
  7. Comunicación del profesional sanitario con paciente.
  8. La relación de ayuda.

Tema 4. Primeros auxilios psicológicos en catástrofes

  1. Comportamiento de la población ante una catástrofe.
  2. Reacción conmoción - inhibición - estupor.
  3. Reacción de pánico.
  4. Éxodos.
  5. Reacciones psicopatológicas de los afectados por una catástrofe.
  6. Reacción emocional desajustada.
  7. Reacción neuropatológica duradera.
  8. Reacción psíquica grave.
  9. Reacciones psicológicas y del comportamiento, según el periodo de la catástrofe: Periodo precrítico. Periodo de crisis. Periodo de reacción. Periodo poscrítico.
  10. Apoyo psicológico en catástrofes.
  11. Principios de la atención psicológica.
  12. Factores estresores.
  13. Control de situaciones de crisis.
  14. Medidas de contención.
  15. Situaciones de duelo.
  16. Situaciones de tensión.
  17. Situaciones de agresividad.
  18. Situaciones de ansiedad y angustia.
  19. Funciones del equipo psicosocial.

Tema 5. Las reacciones psicológicas de los intervinientes

  1. Apoyo psicológico.
  2. Objetivos del apoyo psicológico.
  3. Principales factores estresores.
  4. Estrés.
  5. Síndrome del quemado.
  6. Traumatización vicaria.
  7. Técnicas de ayuda psicológica para los intervinientes.
  8. Técnica de ayuda mutua. (buddy-system).
  9. Técnicas de ventilación emocional y afrontamiento de situaciones críticas. (Defusing o debriefing).
  10. Técnicas de control de estrés.

Módulo 6. Avances en Psicología de la Emoción

Unidad didáctica 1. Historia de la Psicología

Tema. 1. Historia de la emoción

  1. Introducción.
    1. Perspectiva cognitiva de las emociones.
    2. Perspectiva constructiva de las emociones.
  2. Expresión de las emociones según Charles Darwin.
  3. Teoría Cannon-Bard de las emociones.
  4. Teoría de los dos factores de las emociones.
  5. Hipótesis del hemisferio derecho.
  6. El cerebro triuno de MacLean.
  7. Hitos relevantes.
    1. Caso Phineas Gage.
    2. El síndrome de Klúver - Bucy.
    3. Efectos de la extirpación de la amígdala en monos.

Tema 2. Introducción a la psicología de la emoción

  1. Definición de Emoción.
    1. Funciones de las emociones.
    2. Biología de la emoción.
  2. Tipos de Emociones.
  3. Gestión de las emociones.
  4. El lenguaje de las emociones.
    1. Expresión facial.
    2. Reconocimiento de las emociones mediante la expresión facial.
  5. Medida de las emociones.

Tema 3. Cerebro y emociones

  1. El cerebro.
  2. Cerebro emocional.
    1. Amígdala.
    2. Hipocampo.
    3. Área septal y corteza cingulada.
  3. Plasticidad cerebral.
    1. Períodos críticos.
  4. Anatomía de las emociones.
    1. Circuito de recompensa cerebral.
  5. Neurotransmisores.
    1. Principios básicos de la neurotransmisión.
    2. Mecanismos de transmisión química.

Tema 4. Personalidad y emoción

  1. La personalidad.
    1. Estructura de la personalidad.
    2. Naturaleza de la personalidad.
  2. La importancia de la autoconciencia en la IE.
  3. Entendiendo nuestros sentimientos.
    1. Energía emocional.
  4. Impulsividad emocional.

Tema 5. Motivación y emoción

  1. Definición de motivación.
    1. Motivación y emoción.
  2. El ciclo motivacional.
  3. Motivación y aprendizaje.
    1. Procesos metacognitivos.
  4. La frustración.

Unidad didáctica 2. Intervención psicológica en emociones

Tema 1. Dificultades emocionales

  1. Problemas en el desarrollo emocional.
    1. Signos de alarma.
  2. Factores que influyen en los problemas emocionales.
    1. Factores de riesgo.
    2. Factores protectores.
  3. Dificultades emocionales en niños.
    1. Ansiedad por separación.
    2. Depresión.
    3. Trastornos del espectro del autismo.
    4. Trastorno de estrés postraumático.

Tema 2. Trastornos emocionales

  1. Trastorno emocional.
    1. Causas de los trastornos emocionales.
  2. Ansiedad y Depresión.
    1. Ansiedad.
    2. Depresión.
  3. Trastorno Bipolar.
    1. Trastorno Bipolar I.
    2. Trastorno Bipolar II.
  4. Esquizofrenia.
  5. Fobia Social.
  6. Relación entre emoción y salud.
    1. Emociones Negativas y Salud.
    2. Emociones Positivas y Salud.

Tema 3. Introducción a la intervención de los problemas emocionales

  1. Técnicas de modificación de conducta.
    1. Instrucción verbal y práctica dirigida.
    2. Modelado.
    3. Retroalimentación.
    4. Técnica de iniciación con iguales.
  2. Estrategias cognitivas conductuales.
    1. Estrategias racionales.
    2. Estrategias para afrontar el estrés.
    3. Estrategias para la solución de problemas.

Tema 4. Técnicas de autocontrol emocional

  1. Imaginación/Visualización.
  2. Entrenamiento asertivo.
  3. Técnica de control de la respiración.
  4. Administración del tiempo.
  5. La relajación.
    1. Técnicas de relajación.
    2. La relajación progresiva y el entrenamiento autógeno.

Tema 5. Control de las emociones negativas

  1. Control del estrés y la ansiedad.
  2. La ansiedad.
    1. Técnicas para el control del estrés y la ansiedad.
  3. El conflicto.
    1. Técnicas de resolución de conflictos: la negociación.

Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional

Tema 1. Inteligencia emocional

  1. Concepto de Inteligencia emocional.
    1. Aspectos biológicos de la inteligencia emocional.
    2. Origen de la inteligencia emocional.
  2. Componentes de la Inteligencia emocional.
    1. Conciencia emocional.
    2. Control de las emociones.
    3. La motivación.
    4. Empatía.
    5. Relaciones sociales.

Tema 2. Desarrollo de la inteligencia emocional

  1. Desarrollo de la inteligencia emocional en la primera infancia.
    1. Autorregulación e interés por el mundo.
    2. De los 3 a los 7 meses.
    3. Desarrollo de la comunicación intencional (3-10 meses).
    4. Aparición de un sentido organizado del yo (9-18 meses).
    5. Crear ideas emocionales (18-36 meses).
    6. Razonamiento emocional. El origen de la imaginación, sentido de la realidad y autoestima (30-40 meses).
  2. El apego infantil.
    1. Tipos de apego.
  3. El desarrollo emocional en la etapa de Educación Primaria.

Tema 3. Enseñanza de la inteligencia emocional

  1. Conocer las propias emociones.
    1. Enseñar a conocer las emociones.
  2. Manejar las emociones.
    1. Enseñar a manejar las emociones.
  3. Automotivación.
    1. Enseñar la motivación.
  4. Reconocer las emociones de los demás.
    1. Enseñar empatía.
  5. Autoestima.
  6. Tomar decisiones.
    1. Enseñar resolución de problemas.
  7. Habilidades sociales.
    1. Asertividad.
    2. Enseñar habilidades sociales.

Tema 4. Áreas de aplicación de la inteligencia emocional

  1. Negociación y resolución de conflictos.
    1. Gestión de conflictos.
    2. Técnicas de resolución de conflictos: la negociación.
  2. Inteligencia emocional y adaptación social.
  3. Inteligencia emocional y liderazgo.

Tema 5. Mindfulness y emoción

  1. El origen de Mindfulness.
  2. Mindfulness.
    1. La Atención.
  3. Mindfulness y neurobiología.
    1. Disposición afectiva con Mindfulness.
  4. Componentes de la atención o conciencia plena.
  5. Práctica de Mindfulness.
    1. Práctica formal e informal.
  6. El trabajo de las emociones en la psicoterapia.
    1. Emociones básicas.
    2. Control emocional.
  7. Abordaje corporal de las emociones.
    1. Risoterapia.
    2. Arteterapia.
    3. Danzaterapia.
    4. Focalización de la atención: Focusing.

Módulo 7. Avances en Coaching en Psicología

Unidad didáctica 1. Introducción al coaching

Tema 1. ¿Qué es el coaching?

  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
  2. Concepto de coaching.
  3. Etimología del coaching.
  4. Influencias del coaching.
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas.
  6. Corrientes actuales de coaching.

Tema 2. Importancia del coaching

  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores.
  3. Tipos de coaching.
  4. Beneficios de un coaching eficaz.
  5. Mitos sobre coaching.

Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I

  1. Introducción: los elementos claves para el éxito.
  2. Motivación.
  3. Autoestima.
  4. Autoconfianza.

Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II

  1. Responsabilidad y compromiso.
  2. Acción.
  3. Creatividad.
  4. Contenido y proceso.
  5. Posición meta.
  6. Duelo y cambio.

Tema 5. Ética y coaching

  1. Liderazgo, poder y ética.
  2. Confidencialidad del Proceso.
  3. Ética y Deontología del coach.
  4. Código Deontológico del Coach.
  5. Código Ético.

Unidad didáctica 2. Coaching: el proceso

Tema 1. Coaching, cambio y aprendizaje

  1. La superación de los bloqueos.
  2. El deseo de avanzar.
  3. Coaching y aprendizaje.
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje.
  5. Niveles de aprendizaje.

Tema 2. El proceso de coaching: aspectos generales

  1. Coaching, ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso.
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso.
  4. Riesgos del proceso de coaching.

Tema 3. Habilidades relacionadas con el proceso

  1. Introducción.
  2. Escucha.
  3. Empatía.
  4. Mayéutica e influencia.
  5. La capacidad diagnóstica.

Tema 4. Fases en el proceso de coaching

  1. Primera fase: establecer la relación de coaching.
  2. Segunda fase: planificación de la acción.
  3. Tercera fase: ciclo de coaching.
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
  5. Una sesión inicial de coaching.

Tema 5. Evaluación I

  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching.
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación.
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados.

Tema 6. Evaluación II

  1. El final de la evaluación.
  2. Evaluación externa.
  3. Sesiones de evaluación continua.
  4. Tipos de perfiles.
  5. Cuestionario para evaluar a un coach.

Unidad didáctica 3. Herramientas, tácticas y estrategias

Tema 1. El coach

  1. La figura del coach.
  2. Tipos de coach.
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.

Tema 2. Competencias del coach

  1. Competencias clave y actuación del coach.
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora.

Tema 3. La preparación de un buen coach

  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial.
  2. Errores más comunes del coach.
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching.

Tema 4. La figura del coachee

  1. La figura del coachee.
  2. Características del destinatario del coaching.
  3. La capacidad para recibir el coaching.
  4. La autoconciencia del cliente.

Unidad didáctica 4. Técnicas aplicadas

Tema 1. Introducción a las técnicas de coaching

  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
  2. Las dinámicas: definición.
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada.
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.

Tema 2. Niveles de apoyo y herramientas

  1. Los niveles de apoyo.
  2. Herramientas de los niveles.

Tema 3. Técnicas estructurales

  1. Definición.
  2. Método GROW TM.
  3. Método ACHIEVE TM.
  4. Método OUTCOMES TM.
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM.

Tema 4. Técnicas personales

  1. Definición.
  2. Técnicas individuales.
  3. Técnicas de entrevista.
  4. Feedback efectivo.
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia.
  6. Asertividad.

Tema 5. Técnicas exploratorias

  1. Definición.
  2. Rueda de la vida.
  3. Escala de valores.
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones.
  5. Análisis DAFO.
  6. Roles.

Tema 6. Técnicas de aprendizaje

  1. Definición.
  2. Modelado.
  3. Andamiaje.
  4. Moldeamiento.
  5. Toma de decisiones.

Tema 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial

  1. Introducción a las herramientas.
  2. Feedback 360º TM.
  3. MBTI TM.
  4. Método Birkman TM.
  5. Otras técnicas.

Tema 8. Técnicas y dinámicas de grupo

  1. Definición y clasificación.
  2. Técnicas de grupo grande.
  3. Grupo mediano.
  4. Técnicas de grupo pequeño.
  5. Técnicas que requieren del coach.
  6. Técnicas según su objetivo.

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