125 Horas, 5 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Gestión del Talento en el Entorno de la Empresa Digital

~~130€~~ 65€

Oferta disponible:

125 Horas, 5 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Gestión del Talento en el Entorno de la Empresa Digital es una formación avanzada que tiene como objetivo proporcionar a los participantes las competencias y habilidades necesarias para gestionar de manera eficaz el talento humano en un entorno empresarial digital.

En este curso, los estudiantes aprenderán las técnicas y estrategias más innovadoras para identificar, reclutar, seleccionar, desarrollar y retener a los mejores talentos en el ámbito de la empresa digital. Además, se explorarán los desafíos y oportunidades que surgen en este entorno, así como las mejores prácticas para superarlos.

El programa curricular combina el conocimiento teórico con la aplicación práctica, a través de casos reales y situaciones de estudio. Los participantes obtendrán una comprensión profunda de los conceptos clave relacionados con la gestión del talento en la empresa digital, como el employer branding, el talent analytics, el onboarding digital, entre otros.

El Curso Universitario de Especialización en Gestión del Talento en el Entorno de la Empresa Digital está dirigido a profesionales y directivos que deseen ampliar sus conocimientos y desarrollar habilidades en el ámbito de la gestión del talento en el contexto digital. También es adecuado para aquellos que buscan actualizar sus competencias y adaptarse a las demandas y cambios de la era digital.

Al finalizar el curso, los estudiantes contarán con las habilidades necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo altamente eficientes en entornos digitales, maximizando el potencial de cada empleado y contribuyendo al éxito y crecimiento de la empresa.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Gestión del Talento en el Entorno de la Empresa Digital está dirigido a los siguientes perfiles de estudiantes:

Profesionales en el campo de la gestión de recursos humanos que deseen adquirir conocimientos y habilidades en el ámbito de la gestión del talento en el contexto de las empresas digitales.
Estudiantes universitarios que estén cursando carreras relacionadas con la gestión empresarial, recursos humanos u otras disciplinas afines, y que estén interesados en especializarse en la gestión del talento en el entorno digital.
Profesionales de diferentes áreas que deseen ampliar sus conocimientos sobre la gestión del talento en el contexto de la transformación digital de las organizaciones.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir un conocimiento profundo sobre los avances en la gestión del talento en el entorno digital.
Comprender cómo influye la transformación digital en la gestión del talento en las organizaciones.
Desarrollar habilidades y competencias para gestionar el talento en un entorno empresarial digital.
Analizar las nuevas tendencias y herramientas tecnológicas que están revolucionando la gestión del talento.
Evaluar las estrategias de gestión del talento en el contexto de la empresa digital.
Identificar oportunidades y desafíos que surgen en la gestión del talento en el entorno digital.
Aplicar técnicas y metodologías para la gestión efectiva del talento en la empresa digital.
Desarrollar capacidades para liderar equipos multidisciplinarios en el ámbito de la gestión del talento en la empresa digital.
Promover la innovación y la creatividad en la gestión del talento en el entorno digital.
Comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en la gestión del talento en el contexto digital.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos clave relacionados con la gestión del talento en el entorno de la empresa digital.
Analizar las tendencias actuales en gestión del talento y su relevancia en el contexto empresarial digital.
Aplicar técnicas y herramientas de gestión del talento en la empresa digital.
Identificar y evaluar las necesidades de talento en el entorno empresarial digital.
Diseñar estrategias de atracción y retención del talento en la empresa digital.
Implementar programas de desarrollo y capacitación para potenciar el talento en el entorno digital.
Evaluar el impacto de las prácticas de gestión del talento en el rendimiento y la competitividad de la empresa digital.
Adquirir habilidades de liderazgo y gestión del cambio para potenciar el talento en la empresa digital.
Desarrollar competencias interpersonales para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en el entorno digital.
Integrar la gestión del talento en la estrategia general de la empresa digital.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Consultor de Recursos Humanos
Especialista en selección y reclutamiento
Analista de talento
Coordinador de programas de desarrollo y entrenamiento
Estratega de gestión del talento
Responsable de employer branding
Gerente de recursos humanos en una empresa digital
Director de recursos humanos en una startup
Gestor de la diversidad en el entorno digital
Coach profesional en el ámbito de la empresa digital
Responsable de gestión del liderazgo
Analista de competencias y habilidades
Especialista en gestión del talento en empresas tecnológicas
Asesor en políticas de gestión del talento digital
Formador en habilidades y competencias digitales

Competencias Generales

Desarrollar habilidades de gestión del talento en el entorno de la empresa digital.
Comprender los avances en talento y su aplicabilidad en el ámbito empresarial digital.
Analizar y evaluar los procesos de gestión del talento en el entorno de la empresa digital.
Aplicar técnicas y herramientas de gestión del talento en la empresa digital.
Identificar y promover el desarrollo del talento en la empresa digital.
Elaborar estrategias de gestión del talento adaptadas al entorno digital.
Colaborar de forma efectiva en equipos multidisciplinarios para la gestión del talento en la empresa digital.
Evaluar el impacto de las políticas de gestión del talento en el entorno de la empresa digital.
Mejorar la capacidad de toma de decisiones en relación a la gestión del talento en la empresa digital.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en el ámbito de la gestión del talento en la empresa digital.

Competencias Específicas

Comprender los avances en talento y su relación con el entorno digital de las empresas
Conocer las nuevas tendencias y tecnologías que impactan el ámbito de gestión del talento en la empresa digital
Aplicar técnicas de reclutamiento y selección adaptadas al entorno digital
Gestionar el talento digital en áreas como el desarrollo y retención de empleados
Implementar estrategias de desarrollo profesional y formación en el contexto de la empresa digital
Utilizar herramientas y plataformas digitales para la gestión del talento en la empresa
Analizar datos y utilizar métricas relevantes para medir el impacto del talento en la empresa digital
Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva en la gestión del talento digital
Promover la colaboración y el trabajo en equipo en el entorno digital

Temario

Módulo 1. Avances en Talento y Empresa Digital

Tema 1. CRM

Introducción.
Fases del proceso de un CRM.
Beneficios y ventajas.
Implementación.
¿Está preparada tu empresa?
Errores más frecuentes.
CRM para solucionar problemas de la empresa.

Tema 2. Inbound marketing

Inbound Marketing VS Marketing de contenidos.
Etapas de Inbound.
Marketing de permiso.
Email Marketing.
A/B testing.

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Gestión del Talento en el Entorno de la Empresa Digital

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Gestión del Talento en el Entorno de la Empresa Digital. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.