Curso Universitario de Especialización en Sinergia y Liderazgo: Clave para la Gestión de Equipos Efectivos

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades de liderazgo para la gestión efectiva de equipos de trabajo.
• Fomentar la sinergia entre los miembros del equipo para optimizar la productividad y la calidad del trabajo.
• Adquirir conocimientos sobre las herramientas y técnicas necesarias para potenciar la colaboración y el trabajo en equipo.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para mejorar la coordinación y el entendimiento entre los miembros del equipo.
• Capacitar a los participantes en la resolución de conflictos y la toma de decisiones en entornos de trabajo colaborativos.
• Promover la motivación y el compromiso de los miembros del equipo para alcanzar los objetivos comunes de forma eficiente y efectiva.

Objetivos Específicos

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la importancia de la sinergia y el liderazgo en la gestión de equipos efectivos.
• Desarrollar habilidades para identificar y potenciar la sinergia entre los miembros de un equipo de trabajo.
• Capacitarse en estrategias y técnicas de liderazgo para lograr la máxima eficiencia y productividad del equipo.
• Aprender a gestionar conflictos dentro del equipo de manera efectiva y constructiva.
• Fomentar la motivación y el compromiso de los miembros del equipo a través de un liderazgo eficaz y empático.
• Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para mejorar la cohesión y el rendimiento del grupo.

Evaluación

La evaluación de este curso online está diseñada para medir los conocimientos adquiridos por los alumnos a lo largo de todo el programa. Dado que el enfoque de este curso es el aprendizaje integral y la aplicación práctica de los contenidos, hemos estructurado la evaluación de la siguiente forma:

1. Evaluación tipo test: La evaluación consiste en una serie de cuestionarios de respuesta múltiple, un cuestionario por cada uno de los temas del curso. Cada cuestionario ha sido elaborado para abordar los aspectos más importantes de su respectivo tema, garantizando así una valoración completa del aprendizaje adquirido en cada área.

Las preguntas se generan de manera aleatoria, asegurando una variación y equidad en la evaluación a lo largo de todo el programa. Cada pregunta está cuidadosamente calibrada en función de la importancia y el volumen de contenido de los distintos temas del curso. Esta metodología nos permite evaluar de manera precisa y justa el conocimiento de los participantes en cada uno de los temas abordados.

Para aprobar este curso online y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios tipo test. Este umbral de aprobación garantiza que solo aquellos estudiantes que hayan demostrado una comprensión efectiva y completa de todos los temas serán acreditados.

Salidas profesionales

• Consultor de gestión de equipos.
• Coordinador de proyectos.
• Director de recursos humanos.
• Entrenador de liderazgo.
• Estratega de desarrollo organizacional.
• Gerente de operaciones.
• Coach ejecutivo.
• Analista de equipos de trabajo.
• Consultor de cambio organizacional.
• Facilitador de procesos de mejora continua.

Competencias Generales

• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo para gestionar equipos de trabajo de manera sinérgica.
• Fomentar la colaboración y la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
• Promover la creatividad y la innovación en el ámbito laboral.
• Impulsar el trabajo en equipo y la cooperación para alcanzar objetivos comunes.
• Potenciar la capacidad de influencia y motivación sobre el equipo de trabajo.
• Aplicar herramientas y técnicas para la resolución de conflictos y la toma de decisiones en equipo.
• Evaluar el desempeño del equipo y diseñar estrategias para mejorar su rendimiento.
• Adquirir competencias para liderar equipos multiculturales y multidisciplinarios de manera efectiva.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades de liderazgo para potenciar el trabajo en equipo.
• Fomentar la sinergia entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos comunes de manera efectiva.
• Mejorar la comunicación y la colaboración entre los integrantes del equipo.
• Promover un ambiente de trabajo positivo y motivador que favorezca el compromiso y la implicación de todos los miembros.
• Desarrollar la capacidad de resolver conflictos de manera constructiva y colaborativa.
• Potenciar la creatividad y la innovación dentro del equipo para mejorar la eficiencia y la productividad.