Curso en Habilidades Sociales, Comunicación y Gestión Emocional

75 Horas, 3 Créditos ECTS | Formato Online

~~120€~~ 85€

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Descripción General del Curso | E-learning

El Curso en Habilidades Sociales, Comunicación y Gestión Emocional se presenta como una formación especializada que aborda la importancia de las habilidades interpersonales en el ámbito profesional y personal. En un mundo cada vez más interconectado, la capacidad de comunicarse eficazmente y gestionar las emociones se ha convertido en un requisito esencial para el éxito en diversas áreas laborales. Este programa se enfoca en proporcionar a los participantes herramientas y estrategias que les permitan mejorar su desempeño en situaciones sociales, facilitando así su proyección profesional.

El contenido del curso está estructurado en varias unidades didácticas que abordan desde la definición de las habilidades sociales hasta su aplicación en contextos específicos. En la primera unidad, se exploran las habilidades sociales y de comunicación, así como su desarrollo. Se analiza qué son estas habilidades y cómo se pueden cultivar, sentando las bases para un aprendizaje más profundo en las siguientes secciones. La segunda unidad se centra en las habilidades sociales básicas, donde se abordan conceptos fundamentales como la asertividad, la autoestima, el autocontrol emocional, la resiliencia, la escucha activa, la inteligencia emocional y la resolución de conflictos, todos ellos pilares esenciales para una interacción efectiva.

A medida que el curso avanza, la tercera unidad se dedica a la empatía, un componente crucial en la comunicación efectiva. Se discute su importancia, las fases que la componen, sus efectos en las relaciones interpersonales y las dificultades que pueden surgir en su desarrollo. La comprensión de la empatía no solo enriquece las habilidades sociales, sino que también promueve un entorno de trabajo más colaborativo y armonioso. La cuarta unidad proporciona estrategias prácticas sobre cómo aumentar las habilidades sociales, incluyendo el entrenamiento en asertividad, técnicas para mejorar la autoestima y el control de emociones negativas, así como estrategias cognitivas conductuales para fomentar la resiliencia y técnicas de resolución de conflictos.

La formación también abarca la dinámica de las relaciones sociales en la quinta unidad, donde se examinan las etapas de socialización desde la infancia hasta la tercera edad. Este análisis permite a los participantes entender cómo se desarrollan las relaciones a lo largo de la vida y cómo pueden influir en el bienestar emocional y social. Por último, la sexta unidad aborda la fobia a las relaciones sociales, introduciendo a los participantes en los trastornos de ansiedad, la timidez y el trastorno de ansiedad social, así como las intervenciones adecuadas para abordar estas dificultades.

Los objetivos de aprendizaje del curso están diseñados para garantizar que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen competencias prácticas que puedan aplicar en su entorno laboral. La mejora de la empleabilidad es un aspecto clave, ya que las habilidades sociales y la gestión emocional son altamente valoradas por los empleadores en diversas industrias. Este curso proporciona a los participantes una ventaja competitiva en el mercado laboral, equipándolos con las herramientas necesarias para enfrentar desafíos interpersonales y mejorar su desempeño profesional.

El formato de este curso es 100 % online, lo que permite a los participantes acceder a la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento, facilitando así un aprendizaje flexible y adaptado a sus necesidades. Esta modalidad de e-learning se adapta a la vida moderna, permitiendo a los estudiantes gestionar su tiempo de manera eficiente mientras adquieren nuevas habilidades.

Además, el curso está acreditado por la Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo (UTAMED), lo que garantiza su calidad y relevancia en el ámbito académico. Esta acreditación universitaria es un valor añadido que permite a los participantes utilizar el curso para acceder a bolsas y baremos públicos, aumentando así su reconocimiento profesional y oportunidades laborales.

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.

Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.

Modelo de diploma de Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

Modelo del Diploma

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.

UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:

Diploma Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

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Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

75 Horas, 3 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Desarrollo Profesional

Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.

¿Qué Incluye este Curso Online?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Acceso al campus virtual
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Detalles Académicos y Generales del Curso

Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso en Habilidades Sociales, Comunicación y Gestión Emocional responde a la necesidad de consolidar competencias transversales que potencien la eficacia profesional en entornos organizacionales y de atención directa. Su enfoque integrador aporta herramientas prácticas y marcos conceptuales orientados al perfeccionamiento de la comunicación interpersonal, la gestión del conflicto y la regulación emocional, contribuyendo de manera estratégica a la empleabilidad y al desarrollo de liderazgo responsable.

Profesionales titulados en el ámbito de la salud y la atención social que buscan optimizar la relación con pacientes y equipos multidisciplinares.
Docentes, formadores y personal académico interesados en mejorar la comunicación pedagógica y el clima de aula o investigación.
Mandos intermedios y directivos de organizaciones públicas y privadas que requieren habilidades para la coordinación y la toma de decisiones comunicativas.
Profesionales de recursos humanos y gestión del talento orientados a procesos de selección, desarrollo profesional y mediación interna.
Responsables de atención al cliente, ventas y relaciones comerciales que precisan estrategias de comunicación efectiva y manejo de situaciones difíciles.
Abogados, asesores y profesionales del ámbito jurídico que deseen perfeccionar habilidades de negociación, argumentación y escucha activa.
Emprendedores, consultores y trabajadores autónomos que lideran proyectos o equipos y necesitan consolidar competencias interpersonales para el crecimiento profesional.
Profesionales de la intervención comunitaria, mediación y cooperación que trabajan en contextos sociales complejos y requieren recursos para la gestión emocional colectiva.
Técnicos y especialistas que coordinan equipos interdisciplinarios y buscan mejorar la cohesión y la comunicación organizativa.
Personas tituladas en transición profesional o en búsqueda de especialización que persiguen aumentar su competitividad y empleabilidad mediante competencias transversales.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Comprender y explicar los principales modelos teóricos y evidencia actual sobre habilidades sociales, comunicación interpersonal y gestión emocional.
Desarrollar y aplicar técnicas de comunicación verbal y no verbal que faciliten la claridad, la conexión y la influencia ética en contextos personales y profesionales.
Practicar la escucha activa y la empatía para mejorar la calidad de las relaciones y la comprensión mutua en interacciones sociales.
Identificar, etiquetar y analizar las propias emociones mediante herramientas de conciencia emocional y evaluación funcional.
Emplear estrategias de regulación emocional (por ejemplo, reestructuración cognitiva, técnicas de relajación y mindfulness) para gestionar el estrés, la irritabilidad y la reactividad impulsiva.
Actuar con asertividad al expresar necesidades, establecer límites y dar o recibir retroalimentación constructiva.
Aplicar métodos efectivos de resolución de conflictos y negociación orientados a soluciones colaborativas y al mantenimiento de relaciones saludables.
Diseñar e implementar planes personales de mejora continua para el desarrollo de competencias sociales y emocionales, con criterios de autoevaluación y seguimiento.
Valorar el impacto de la comunicación y la gestión emocional en el bienestar, la motivación y el rendimiento individual y grupal.
Utilizar recursos y herramientas (incluyendo entornos digitales) que potencien la comunicación efectiva y la gestión emocional en contextos presenciales y virtuales.

Objetivos Específicos

Identificar y describir los principales modelos y avances teóricos en habilidades sociales, comunicación y gestión emocional, y su influencia en la conducta interpersonal.
Analizar el propio estilo comunicativo y emocional mediante criterios operativos para reconocer fortalezas y áreas de mejora.
Aplicar técnicas de escucha activa, asertividad y expresión verbal y no verbal para mejorar la claridad y eficacia de la comunicación en contextos personales y profesionales.
Desarrollar estrategias prácticas de regulación emocional (por ejemplo, reestructuración cognitiva, técnicas de relajación y atención plena) para reducir la reactividad y favorecer el equilibrio emocional ante el estrés.
Practicar habilidades de empatía y toma de perspectiva para comprender emociones ajenas y promover relaciones colaborativas y de apoyo.
Gestionar y resolver conflictos interpersonales mediante técnicas de negociación, establecimiento de límites y búsqueda de soluciones integradoras.
Integrar la lectura de señales verbales y no verbales para interpretar mensajes y adaptar la comunicación al contexto y al interlocutor.
Emplear estrategias de feedback constructivo y recepción crítica para mejorar el desempeño relacional y profesional.
Mejorar la autorregulación y la planificación emocional para mantener bienestar, resiliencia y eficacia en entornos cambiantes.
Diseñar y aplicar un plan personal de desarrollo de habilidades sociales y gestión emocional con objetivos concretos y criterios de seguimiento.
Utilizar recursos y herramientas de comunicación digital de forma ética y eficaz para potenciar relaciones y el manejo emocional en entornos virtuales.
Evaluar el impacto de las mejoras en habilidades sociales, comunicación y gestión emocional en indicadores de bienestar, rendimiento y calidad de las relaciones.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Consultoría en habilidades sociales para organizaciones públicas y privadas
Coordinación de programas de bienestar y gestión emocional en empresas
Responsable de formación en comunicación interpersonal en departamentos de recursos humanos
Mediación comunitaria y resolución de conflictos en servicios municipales
Facilitación de talleres de comunicación y habilidades sociales en entornos presenciales y virtuales
Especialización en inclusión y desarrollo socioemocional en centros educativos
Investigación aplicada en intervención psicosocial y competencias emocionales
Docencia en formación profesional y continua sobre comunicación y gestión emocional
Asesoría en comunicación organizacional y dinámica de equipos
Diseño pedagógico de programas de capacitación en inteligencia emocional
Emprendimiento en servicios de coaching grupal y programas de habilidades sociales
Gestión de prevención de riesgos psicosociales y promoción de salud laboral
Coordinación de proyectos de participación ciudadana y diálogo intercultural
Consultoría en cambio cultural y mejora del clima organizacional
Intervención psicosocial breve y apoyo en situaciones de crisis institucional
Análisis de necesidades formativas y evaluación de competencias socioemocionales
Responsable de evaluación y mejora de programas socioemocionales educativos
Técnica de orientación y apoyo socioemocional para población juvenil
Asesoría en comunicación intercultural y gestión de la diversidad
Promoción y gestión de programas socioeducativos en ONG y entidades sociales
Investigación y desarrollo de materiales pedagógicos para competencias socioemocionales
Coordinación de redes de apoyo y programas de mentoría emocional

Competencias Generales

Desarrollar habilidades avanzadas de comunicación verbal y no verbal para expresar ideas con claridad, precisión y adaptar el mensaje a diferentes interlocutores y contextos.
Mejorar la escucha activa y la capacidad para interpretar mensajes implícitos y emocionales, favoreciendo una comprensión empática y constructiva.
Integrar estrategias de regulación emocional que permitan reconocer, gestionar y modular las propias emociones ante situaciones interpersonales y de estrés.
Aplicar técnicas de asertividad para defender derechos y necesidades respetando los límites y opiniones de los demás.
Potenciar la capacidad de resolución de conflictos mediante negociación, mediación y toma de decisiones éticas y colaborativas.
Fomentar la empatía cognitiva y afectiva para establecer relaciones interpersonales basadas en confianza y apoyo mutuo.
Analizar y adaptar la comunicación a la diversidad cultural y de género, promoviendo inclusión, equidad y respeto en contextos personales y profesionales.
Desarrollar resiliencia y autoconocimiento para aumentar la estabilidad emocional, la motivación y la autoregulación en situaciones sociales y laborales.
Integrar habilidades sociales y emocionales en la gestión del trabajo en equipo, favoreciendo liderazgo colaborativo y cooperación eficaz.
Valorar críticamente la influencia de la comunicación digital en las relaciones interpersonales y aplicar criterios para un uso responsable y ético de las tecnologías comunicativas.

Competencias Específicas

Identificar y evaluar fortalezas y áreas de mejora en las propias habilidades sociales y de comunicación aplicables a entornos profesionales concretos.
Comunicar de forma asertiva y adaptada al interlocutor, integrando recursos verbales y no verbales para optimizar el entendimiento y la influencia ética.
Aplicar técnicas de escucha activa y proporcionar retroalimentación constructiva que facilite la resolución de problemas y la toma de decisiones colaborativa.
Gestionar y regular las propias emociones en situaciones de presión o conflicto, empleando estrategias prácticas que preserven el rendimiento y la autocontrol.
Reconocer e interpretar las emociones ajenas, movilizando empatía cognitiva y afectiva para mejorar relaciones profesionales y resultados compartidos.
Mediar y resolver conflictos interpersonales mediante estrategias de negociación, consenso y gestión de diferencias en equipos y grupos de trabajo.
Planificar y liderar interacciones y reuniones eficaces, favoreciendo la participación, la claridad de objetivos y el logro de acuerdos operativos.
Integrar herramientas de regulación emocional y autocuidado para prevenir el agotamiento profesional y potenciar la resiliencia en contextos laborales.
Adaptar el estilo comunicativo a la diversidad cultural, de género y generacional, promoviendo inclusión y minimizando sesgos en la práctica profesional.
Diseñar y ajustar intervenciones comunicativas orientadas a mejorar la satisfacción, el compromiso y el desempeño de equipos o clientes.
Evaluar la eficacia de acciones comunicativas y de gestión emocional mediante indicadores de impacto y aprendizaje aplicados a situaciones reales.
Autoevaluar y elaborar un plan de desarrollo continuo de competencias sociales y emocionales alineado con objetivos profesionales y evidencia práctica.