Curso Superior en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones
475 Horas, 19 Créditos ECTS | Formato Online
450€
189€
Descripción General del Curso | E-learning
El Curso en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones proporciona a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir y administrar de manera eficiente asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. Este programa académico ofrece una formación integral en gestión estratégica, liderazgo, finanzas, comunicación y desarrollo organizacional, entre otros aspectos clave para el éxito de las asociaciones.
Los participantes aprenderán a desarrollar planes y estrategias efectivas para alcanzar los objetivos de la asociación, a gestionar recursos financieros de manera responsable, a establecer una comunicación eficiente con los miembros y a desarrollar habilidades de liderazgo que les permitan motivar y dirigir a su equipo de trabajo.
El curso se imparte de manera online, lo que ofrece flexibilidad a los estudiantes para poder estudiar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Los materiales de estudio están diseñados por expertos en el ámbito de la gestión de asociaciones y el aprendizaje se complementa con casos prácticos y ejercicios que permiten aplicar los conocimientos adquiridos.
Al finalizar el curso, los graduados estarán capacitados para desempeñarse de manera exitosa en roles directivos y de liderazgo en asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. Además, podrán aplicar los conocimientos adquiridos en su vida profesional y contribuir al crecimiento y desarrollo de las asociaciones a las que pertenezcan.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
Modelo del Diploma
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
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Inicio del Curso
La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año
Carga Horaria
475 Horas, 19 Créditos ECTS
Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Desarrollo Profesional
Mejora tus aptitudes y adquiere nuevas competencias clave para tu futuro laboral. Este programa te permitirá ampliar tus conocimientos y fortalecer tu perfil profesional.
¿Qué Incluye este Curso Online?
No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.
Detalles Académicos y Generales del Curso
Todo lo que necesitas saber antes de inscribirte a este programa formativo: a quién va dirigido, cómo se organiza, qué metodología se sigue, los objetivos formativos, criterios de evaluación, competencias adquiridas y posibles salidas profesionales.
Datos Generales del Curso
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.
Temario y contenidos del Curso Online
Módulo 1. Avances en Dirección y Gestión de Asociaciones, ONG y otras Entidades sin Ánimo de Lucro
Tema 1. Estructuras asociativas
- Evolución de las estructuras asociativas.
- Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales.
- Identificación y clasificación del marco normativo vigente.
- Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones.
- Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro.
Tema 2. Planificación y organización de los recursos en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- Componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa.
- Sistemas: planificación, organización, información y control.
- Recursos económicos propios y ajenos.
- Los procesos internos y externos.
- La estructura organizativa.
- Variables a considerar para la ubicación.
- Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios.
- Control de gestión.
- Identificación de áreas críticas.
Tema 3. Planificación económico-financiera provisional de la actividad económica en asociaciones, ong’s y otras entidades sin ánimo de lucro
- Características y funciones de los presupuestos.
- El presupuesto financiero.
- Estructura y modelos de los estados financieros provisionales.
- Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales.
- Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables provisionales y reales.
Tema 4. Aplicación de técnicas grupales participativas en la intervención comunitaria
- Identificación de proceso grupal.
- Dinámicas de grupos.
- Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal.
Tema 5. Procesos grupales en las asociaciones de carácter social
- Diferenciación entre individuo y grupo.
- Clasificación de los diferentes roles que se desempeña en un grupo.
- Aplicación de habilidades sociales en la dinámica grupal.
- Identificación de funciones y competencias del profesional en la dinamización grupal.
Tema 6. Proceso de apoyo de los profesionales en las entidades sociales
- Caracterización de los recursos humanos en las asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales.
- Gestión del voluntariado y del personal contratado.
- Proceso para la creación de una asociación/fundación. Características de cada fase.
- Identificación del papel de la Administración Pública en el apoyo asociativo.
- Proceso para la obtención de recursos públicos y privados. Tipos de financiación: gestión de subvenciones, elaboración de convenios y contratos, prestación directa de servicios.
- Identificación de los elementos básicos para la elaboración de planes de comunicación y marketing con causa.
- Procedimientos para la organización administrativa.
- Identificación de las funciones de los profesionales en el proceso de programación, evaluación y acompañamiento asociativo.
Tema 7. La gestión de las entidades voluntarias. Asociaciones, fundaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- Introducción.
- Teorías que justifican su desarrollo.
- Delimitación del Tercer Sector.
- Situación internacional del Tercer Sector.
- Tercer Sector en España.
- Importancia de la comunicación en el Tercer Sector.
- Recursos humanos de las entidades sin ánimo de lucro.
- Gestión de las entidades no lucrativas.
- El voluntariado.
Tema 8. Evaluación de proyectos sociales
- Introducción.
- Conceptos básicos.
- Evaluación Ex-Ante.
- Programación.
- Evaluación Ex-Post.
Tema 9. Financiación de las ONG. Subvenciones y su concesión a las ONG
- Introducción.
- La Ley General de Subvenciones.
- Financiación de las entidades sin ánimo de lucro.
- Organismos convocantes de subvenciones.
- Selección de proyectos.
- Bases de la Administración General y presentación de proyectos de Cooperación Internacional.
- Subvenciones y ayudas gestionadas por la AECID. Justificación económica y técnica de proyectos.
- Justificación técnica o informe final de ayuda o subvención de la AECID.
- Cómo cumplimentar la justificación técnica.
Tema 10. Microcréditos: instrumento de cooperación para el desarrollo
- Introducción.
- ¿Qué son los microcréditos?
- Las Instituciones de Microcréditos.
- Las finanzas en la economía y el desarrollo.
- Microcrédito y reducción de pobreza.
- Administración de los fondos destinados al microcrédito. Los Sistemas Financieros Descentralizados.
- Los microcréditos en la Ayuda Oficial al Desarrollo española.
Tema 11. Organizaciones multilaterales financieras
- Introducción.
- El Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional como organismos multilaterales.
- Las Instituciones Financieras Multilaterales.
- Bancos Multilaterales de Desarrollo.
- España en las Instituciones Financieras Multilaterales.
Tema 12. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- La importancia de las organizaciones.
- Aproximación conceptual a la organización.
- Tipos de organizaciones.
- La estructura.
- Cambio y desarrollo en la organización.
- El coach como agente de cambio.
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- Profesionales con vocación de persona.
Tema 13. El equipo en la organización actual en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas.
- Los procesos en los equipos.
Tema 14. El liderazgo en el equipo
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- El papel del líder.
Tema 15. Coaching y liderazgo directivo en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- El coaching como estilo de liderazgo.
- El coach como líder y formador de líderes.
- El líder como coach.
Formaciones relacionadas con el Curso Superior en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones
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