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La inscripción para este programa formativo está abierta durante el presente año.
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Curso Superior en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones
Descripción General del Curso | E-learning
Carga Horaria
475 Horas, 19 Créditos ECTS
Tendrás 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.
Puntuable y Baremable
Este programa cuenta con certificación universitaria, válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.
El Curso en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones proporciona a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir y administrar de manera eficiente asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. Este programa académico ofrece una formación integral en gestión estratégica, liderazgo, finanzas, comunicación y desarrollo organizacional, entre otros aspectos clave para el éxito de las asociaciones.
Los participantes aprenderán a desarrollar planes y estrategias efectivas para alcanzar los objetivos de la asociación, a gestionar recursos financieros de manera responsable, a establecer una comunicación eficiente con los miembros y a desarrollar habilidades de liderazgo que les permitan motivar y dirigir a su equipo de trabajo.
El curso se imparte de manera online, lo que ofrece flexibilidad a los estudiantes para poder estudiar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Los materiales de estudio están diseñados por expertos en el ámbito de la gestión de asociaciones y el aprendizaje se complementa con casos prácticos y ejercicios que permiten aplicar los conocimientos adquiridos.
Al finalizar el curso, los graduados estarán capacitados para desempeñarse de manera exitosa en roles directivos y de liderazgo en asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. Además, podrán aplicar los conocimientos adquiridos en su vida profesional y contribuir al crecimiento y desarrollo de las asociaciones a las que pertenezcan.
Acreditado por Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo
Nuestros programas académicos cuentan con el respaldo académico de la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED), una institución especializada en educación superior online y orientada a la innovación tecnológica y metodológica. Este respaldo garantiza que los contenidos y el enfoque formativo de nuestros Cursos Online se desarrollen bajo criterios de calidad, actualización y rigor pedagógico.
Los diplomas emitidos por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) certifican que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa formativo acorde con los estándares de calidad académica establecidos por la institución. Cada diploma digital incorpora la firma institucional y es enviado directamente por la universidad al alumno, garantizando su validez y autenticidad.
¿A quien está dirigido?
El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones está dirigido a estudiantes y profesionales con diversos perfiles que deseen adquirir los conocimientos necesarios para gestionar de manera eficiente y efectiva una asociación. A continuación se detallan los perfiles de estudiantes a los que va dirigido:
- Estudiantes universitarios que estén cursando carreras relacionadas con la administración, la gestión de organizaciones sin fines de lucro o disciplinas afines.
- Profesionales que se encuentren desempeñando funciones de dirección o administración en asociaciones y deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el área.
- Personas interesadas en la creación y desarrollo de asociaciones, ya sea como futuros emprendedores o como miembros de una asociación en formación.
- Directivos de asociaciones que busquen fortalecer sus habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones.
Ediciones
Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.
Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Metodología
La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.
Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.
Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.
Objetivo
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la dirección y gestión efectiva de asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
- Comprender los principios y fundamentos de la dirección y administración en el ámbito de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
- Desarrollar habilidades para planificar, organizar, coordinar y controlar eficientemente los recursos y actividades de una asociación u entidad sin ánimo de lucro.
- Aplicar técnicas de liderazgo, comunicación y negociación para potenciar el trabajo en equipo y la gestión efectiva de las asociaciones.
- Conocer los fundamentos legales y normativas aplicables a las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, y su aplicación práctica en la gestión organizacional.
- Desarrollar habilidades para la elaboración y gestión eficiente de proyectos sociales y programas de trabajo en el ámbito de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
- Fomentar la adquisición de competencias para la mediación y resolución de conflictos en el entorno de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
- Promover el pensamiento estratégico y el enfoque innovador en la dirección y administración de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
- Desarrollar aptitudes para el análisis y evaluación del impacto social de las acciones llevadas a cabo por las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
- Fomentar la ética y la responsabilidad social en la dirección y gestión de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Evaluación
La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.
Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.
Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.
Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.
Salidas profesionales
- Gestor de asociaciones no gubernamentales
- Coordinador de proyectos en organizaciones sin ánimo de lucro
- Consultor de gestión de asociaciones
- Responsable de administración en fundaciones
- Director de recursos humanos en organizaciones de la sociedad civil
- Gerente de asociaciones profesionales
- Coordinador de voluntariado en ONGs
- Especialista en financiación de asociaciones
- Director ejecutivo de asociaciones deportivas
- Analista de impacto social en fundaciones
- Responsable de captación de socios en asociaciones
- Coordinador de proyectos de cooperación internacional en ONGs
- Asesor jurídico en asociaciones
- Responsable de comunicación en organizaciones sin ánimo de lucro
- Coordinador de eventos y actividades en asociaciones
- Especialista en gestión de fondos europeos para asociaciones
- Investigador en temas relacionados con asociaciones y su impacto social
- Responsable de programas de formación y capacitación en ONGs
- Coordinador de relaciones institucionales en asociaciones
- Experto en responsabilidad social corporativa en organizaciones del tercer sector
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para dirigir eficazmente asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
- Capacidad para diseñar estrategias y tomar decisiones adecuadas para la gestión efectiva de asociaciones.
- Conocer los principios y técnicas de gestión financiera y contabilidad específicos para asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
- Comprender y aplicar el marco legal y normativo que regula la actividad de las asociaciones y ONG.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación para gestionar correctamente las relaciones con los miembros de la asociación y otros actores relevantes.
- Capacidad para diseñar e implementar programas y proyectos que promuevan los objetivos y misión de las asociaciones y ONG.
- Conocer y aplicar técnicas de marketing y captación de fondos específicas para asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
- Ser capaz de evaluar y medir el impacto y la eficacia de las acciones y proyectos desarrollados por la asociación.
- Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo en el ámbito de las asociaciones.
- Desarrollar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones éticas en el contexto de la gestión de asociaciones y ONG.
Tema 1. Estructuras asociativas
- Evolución de las estructuras asociativas.
- Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales.
- Identificación y clasificación del marco normativo vigente.
- Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones.
- Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro.
Tema 2. Planificación y organización de los recursos en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- Componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa.
- Sistemas: planificación, organización, información y control.
- Recursos económicos propios y ajenos.
- Los procesos internos y externos.
- La estructura organizativa.
- Variables a considerar para la ubicación.
- Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios.
- Control de gestión.
- Identificación de áreas críticas.
Tema 3. Planificación económico-financiera provisional de la actividad económica en asociaciones, ong’s y otras entidades sin ánimo de lucro
- Características y funciones de los presupuestos.
- El presupuesto financiero.
- Estructura y modelos de los estados financieros provisionales.
- Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales.
- Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables provisionales y reales.
Tema 4. Aplicación de técnicas grupales participativas en la intervención comunitaria
- Identificación de proceso grupal.
- Dinámicas de grupos.
- Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal.
Tema 5. Procesos grupales en las asociaciones de carácter social
- Diferenciación entre individuo y grupo.
- Clasificación de los diferentes roles que se desempeña en un grupo.
- Aplicación de habilidades sociales en la dinámica grupal.
- Identificación de funciones y competencias del profesional en la dinamización grupal.
Tema 6. Proceso de apoyo de los profesionales en las entidades sociales
- Caracterización de los recursos humanos en las asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales.
- Gestión del voluntariado y del personal contratado.
- Proceso para la creación de una asociación/fundación. Características de cada fase.
- Identificación del papel de la Administración Pública en el apoyo asociativo.
- Proceso para la obtención de recursos públicos y privados. Tipos de financiación: gestión de subvenciones, elaboración de convenios y contratos, prestación directa de servicios.
- Identificación de los elementos básicos para la elaboración de planes de comunicación y marketing con causa.
- Procedimientos para la organización administrativa.
- Identificación de las funciones de los profesionales en el proceso de programación, evaluación y acompañamiento asociativo.
Tema 7. La gestión de las entidades voluntarias. Asociaciones, fundaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- Introducción.
- Teorías que justifican su desarrollo.
- Delimitación del Tercer Sector.
- Situación internacional del Tercer Sector.
- Tercer Sector en España.
- Importancia de la comunicación en el Tercer Sector.
- Recursos humanos de las entidades sin ánimo de lucro.
- Gestión de las entidades no lucrativas.
- El voluntariado.
Tema 8. Evaluación de proyectos sociales
- Introducción.
- Conceptos básicos.
- Evaluación Ex-Ante.
- Programación.
- Evaluación Ex-Post.
Tema 9. Financiación de las ONG. Subvenciones y su concesión a las ONG
- Introducción.
- La Ley General de Subvenciones.
- Financiación de las entidades sin ánimo de lucro.
- Organismos convocantes de subvenciones.
- Selección de proyectos.
- Bases de la Administración General y presentación de proyectos de Cooperación Internacional.
- Subvenciones y ayudas gestionadas por la AECID. Justificación económica y técnica de proyectos.
- Justificación técnica o informe final de ayuda o subvención de la AECID.
- Cómo cumplimentar la justificación técnica.
Tema 10. Microcréditos: instrumento de cooperación para el desarrollo
- Introducción.
- ¿Qué son los microcréditos?
- Las Instituciones de Microcréditos.
- Las finanzas en la economía y el desarrollo.
- Microcrédito y reducción de pobreza.
- Administración de los fondos destinados al microcrédito. Los Sistemas Financieros Descentralizados.
- Los microcréditos en la Ayuda Oficial al Desarrollo española.
Tema 11. Organizaciones multilaterales financieras
- Introducción.
- El Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional como organismos multilaterales.
- Las Instituciones Financieras Multilaterales.
- Bancos Multilaterales de Desarrollo.
- España en las Instituciones Financieras Multilaterales.
Tema 12. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- La importancia de las organizaciones.
- Aproximación conceptual a la organización.
- Tipos de organizaciones.
- La estructura.
- Cambio y desarrollo en la organización.
- El coach como agente de cambio.
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- Profesionales con vocación de persona.
Tema 13. El equipo en la organización actual en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- Composición de equipos, recursos y tareas.
- Los procesos en los equipos.
Tema 14. El liderazgo en el equipo
- Liderazgo.
- Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- El papel del líder.
Tema 15. Coaching y liderazgo directivo en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro
- El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- El coaching como estilo de liderazgo.
- El coach como líder y formador de líderes.
- El líder como coach.
Modelo de Diploma
Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo garantiza la calidad y validez de la formación impartida en colaboración con Universal Formación.
Título expedido
Una vez finalice su programa formativo le será expedido el diploma universitario correspondiente. A continuación se muestra un ejemplo de formato del título emitido.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución universitaria privada orientada a la innovación educativa y especializada en formación superior online de última generación. Como “La Universidad Online del Siglo XXI”, UTAMED impulsa un modelo académico flexible, digital y conectado con las necesidades reales del mercado laboral, promoviendo la docencia, la investigación aplicada, la formación continua y la transferencia de conocimiento tecnológico.
UTAMED y Universal Formación trabajan de manera conjunta para ampliar y fortalecer la oferta educativa online, poniendo a disposición del alumnado programas formativos de alta calidad académica y con un enfoque competencial y profesionalizador. Esta colaboración representa una oportunidad para los estudiantes que buscan una formación universitaria moderna, accesible y adaptada a los retos del entorno digital global.
Una vez finalice su programa formativo, le será expedido el Diploma acreditativo por la Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED). A continuación se muestra un modelo orientativo:
