475 Horas, 19 Créditos ECTS Online / a distancia

Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones

~~450€~~ 189€

Oferta disponible:

475 Horas, 19 Créditos ECTS en Formato On-line a distancia

El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones proporciona a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir y administrar de manera eficiente asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. Este programa académico ofrece una formación integral en gestión estratégica, liderazgo, finanzas, comunicación y desarrollo organizacional, entre otros aspectos clave para el éxito de las asociaciones.

Los participantes aprenderán a desarrollar planes y estrategias efectivas para alcanzar los objetivos de la asociación, a gestionar recursos financieros de manera responsable, a establecer una comunicación eficiente con los miembros y a desarrollar habilidades de liderazgo que les permitan motivar y dirigir a su equipo de trabajo.

El curso se imparte de manera online, lo que ofrece flexibilidad a los estudiantes para poder estudiar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Los materiales de estudio están diseñados por expertos en el ámbito de la gestión de asociaciones y el aprendizaje se complementa con casos prácticos y ejercicios que permiten aplicar los conocimientos adquiridos.

Al finalizar el curso, los graduados estarán capacitados para desempeñarse de manera exitosa en roles directivos y de liderazgo en asociaciones y organizaciones sin fines de lucro. Además, podrán aplicar los conocimientos adquiridos en su vida profesional y contribuir al crecimiento y desarrollo de las asociaciones a las que pertenezcan.

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Nuestros programas académicos cuentan con la acreditación universitaria otorgada por European University Gasteiz (EUNEIZ), una institución de renombre en el ámbito educativo europeo. Esta acreditación asegura que los contenidos y la metodología de enseñanza de nuestros Cursos, Expertos, Especialistas y Máster de Formación Permanente cumplen con los estándares académicos y profesionales establecidos por EUNEIZ.

Los diplomas emitidos bajo la acreditación de la Universidad Vitoria-Gasteiz confirman que el estudiante ha completado satisfactoriamente un programa de estudio que cumple con los criterios de calidad educativa europea. Además, cada diploma cuenta con la firma del Rector y un Código de Verificación único. Al acceder al enlace proporcionado en el diploma e introducir este código, los estudiantes pueden verificar fácilmente la autenticidad y la validez académica del título obtenido.

Modelo de diploma de Universidad de Vitoria-Gasteiz

Acreditado por Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo del Diploma

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, oficialmente reconocida según la Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ se encuentra plenamente integrada en el Sistema Universitario Vasco y se dedica a brindar educación superior a través de la docencia, investigación, formación continua y la transferencia de conocimiento y tecnología.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz y Universal Formación, buscamos potenciar aún más nuestra oferta educativa al proporcionar programas formativos online de alta calidad y acreditados universitariamente. Esta alianza representa una oportunidad única para nuestros estudiantes y para el avance de la educación en línea en un entorno cada vez más digital y globalizado.

Título expedido

Una vez finalice su programa formativo le será expedido el Diploma de la Universidad de Vitoria-Gasteiz, este documento que le mostramos a continuación sería su modelo:

Comienza Sin Esfuerzo

Cuando y donde quieras, a tu ritmo.

Inicio del Curso

La inscripción en este programa formativo está abierta hasta final de plazas y durante presente año

Carga Horaria

475 Horas, 19 Créditos ECTS

Todos los alumnos inscritos en este Curso en línea tendrán 6 meses de acceso libre al Campus Virtual y todos sus contenidos E-learning.

Puntuable y Baremable

Este Curso cuenta con certificación, lo cual hace que sea válido para bolsas y oposiciones. Consulta siempre las bases específicas de tu Comunidad Autónoma.

¿Qué Incluye este Curso?

No pagues más, por menos de lo que te ofrecemos, en el précio que te ofrece Universal Formación está Todo Incluido, incluso un posible puesto de trabajo junto a nuestro gran equipo.

Apuntes en formato Digital
Vídeos en alta calidad
Tutorías durante todo el proceso

Exámenes
Acceso multidispositivo
Tramites del Diploma

Información del Curso

Información de interés relacionada con el proceso de matrícula, admisión en estudios, evaluación...

Datos Generales del Curso

Destinatarios / Personal a la que está dirigido

El Curso Universitario de Especialización en Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones está dirigido a estudiantes y profesionales con diversos perfiles que deseen adquirir los conocimientos necesarios para gestionar de manera eficiente y efectiva una asociación. A continuación se detallan los perfiles de estudiantes a los que va dirigido:

Estudiantes universitarios que estén cursando carreras relacionadas con la administración, la gestión de organizaciones sin fines de lucro o disciplinas afines.
Profesionales que se encuentren desempeñando funciones de dirección o administración en asociaciones y deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el área.
Personas interesadas en la creación y desarrollo de asociaciones, ya sea como futuros emprendedores o como miembros de una asociación en formación.
Directivos de asociaciones que busquen fortalecer sus habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones.

Requisitos de acceso

Para garantizar una experiencia educativa enriquecedora y mantener el estándar académico de nuestro curso de formación permanente, y en conformidad con la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos de acceso:

Documento de Identidad: Es necesario presentar una copia por ambas caras del DNI, TIE o Pasaporte. Este documento debe ser válido y estar en vigor para confirmar la identidad del aspirante. La claridad en la información y la fotografía es crucial para el proceso de verificación en nuestro curso.

Estos documentos son indispensables para procesar su solicitud al curso y deben ser enviados en formato digital a través de la cuenta con la cual se registró, dentro de su área personal. Asegúrese de que las copias sean legibles y estén en un formato aceptado (por ejemplo, PDF, JPG).

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la dirección y gestión efectiva de asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
Comprender los principios y fundamentos de la dirección y administración en el ámbito de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Desarrollar habilidades para planificar, organizar, coordinar y controlar eficientemente los recursos y actividades de una asociación u entidad sin ánimo de lucro.
Aplicar técnicas de liderazgo, comunicación y negociación para potenciar el trabajo en equipo y la gestión efectiva de las asociaciones.
Conocer los fundamentos legales y normativas aplicables a las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, y su aplicación práctica en la gestión organizacional.
Desarrollar habilidades para la elaboración y gestión eficiente de proyectos sociales y programas de trabajo en el ámbito de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Fomentar la adquisición de competencias para la mediación y resolución de conflictos en el entorno de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Promover el pensamiento estratégico y el enfoque innovador en la dirección y administración de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Desarrollar aptitudes para el análisis y evaluación del impacto social de las acciones llevadas a cabo por las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Fomentar la ética y la responsabilidad social en la dirección y gestión de las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.

Objetivos Específicos

Comprender los conceptos fundamentales de la dirección y administración de asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
Identificar las características y particularidades de la gestión de asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
Aplicar técnicas de dirección y administración efectiva para la gestión exitosa de asociaciones.
Analizar los retos y desafíos en la dirección y administración de asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas en el ámbito de las asociaciones.
Implementar estrategias de planificación y gestión financiera en asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Conocer las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos y voluntariado en asociaciones.
Evaluar y medir el impacto y la sostenibilidad de las actuaciones llevadas a cabo por las asociaciones.
Promover la ética y la responsabilidad social en la dirección y administración de asociaciones y ONG.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online se estructura en dos partes esenciales, diseñadas para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes.

Evaluación tipo test: Esta primera sección de la evaluación consiste en un conjunto de preguntas de selección múltiple. Las preguntas son generadas de manera aleatoria para garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Cada pregunta está cuidadosamente ponderada de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del programa. Esta metodología nos permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del curso.
Ejercicio final: La segunda parte de la evaluación se centra en un trabajo práctico. Este ejercicio tiene como objetivo que los estudiantes demuestren la aplicación práctica de las competencias y habilidades aprendidas a lo largo del programa. El trabajo de desarrollo es una oportunidad para que los participantes integren y apliquen sus conocimientos en un contexto real o simulado, poniendo a prueba su comprensión y habilidad para utilizar efectivamente lo aprendido en el curso.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en ambas partes de la evaluación. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

Gestor de asociaciones no gubernamentales
Coordinador de proyectos en organizaciones sin ánimo de lucro
Consultor de gestión de asociaciones
Responsable de administración en fundaciones
Director de recursos humanos en organizaciones de la sociedad civil
Gerente de asociaciones profesionales
Coordinador de voluntariado en ONGs
Especialista en financiación de asociaciones
Director ejecutivo de asociaciones deportivas
Analista de impacto social en fundaciones
Responsable de captación de socios en asociaciones
Coordinador de proyectos de cooperación internacional en ONGs
Asesor jurídico en asociaciones
Responsable de comunicación en organizaciones sin ánimo de lucro
Coordinador de eventos y actividades en asociaciones
Especialista en gestión de fondos europeos para asociaciones
Investigador en temas relacionados con asociaciones y su impacto social
Responsable de programas de formación y capacitación en ONGs
Coordinador de relaciones institucionales en asociaciones
Experto en responsabilidad social corporativa en organizaciones del tercer sector

Competencias Generales

Capacidad de dirigir y gestionar asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro de manera efectiva
Conocimiento y comprensión de los avances en la dirección y gestión de asociaciones
Capacidad de aplicar de manera teórico-práctica las técnicas y herramientas de dirección y administración en asociaciones
Competencia para evaluar y mejorar los procesos de dirección y administración de asociaciones
Capacidad para liderar equipos y motivar a los colaboradores en el ámbito de las asociaciones
Habilidades de comunicación efectiva y negociación en el contexto asociativo
Capacidad para analizar el entorno y los retos actuales de las asociaciones y encontrar soluciones efectivas
Competencia para planificar estratégicamente el desarrollo de una asociación
Conocimiento de los marcos legales y normativos aplicables a las asociaciones
Capacidad para aplicar principios éticos en la dirección y administración de asociaciones

Competencias Específicas

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para dirigir eficazmente asociaciones, ONG y otras entidades sin ánimo de lucro.
Capacidad para diseñar estrategias y tomar decisiones adecuadas para la gestión efectiva de asociaciones.
Conocer los principios y técnicas de gestión financiera y contabilidad específicos para asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
Comprender y aplicar el marco legal y normativo que regula la actividad de las asociaciones y ONG.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación para gestionar correctamente las relaciones con los miembros de la asociación y otros actores relevantes.
Capacidad para diseñar e implementar programas y proyectos que promuevan los objetivos y misión de las asociaciones y ONG.
Conocer y aplicar técnicas de marketing y captación de fondos específicas para asociaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Ser capaz de evaluar y medir el impacto y la eficacia de las acciones y proyectos desarrollados por la asociación.
Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo en el ámbito de las asociaciones.
Desarrollar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones éticas en el contexto de la gestión de asociaciones y ONG.

Temario

Módulo 1. Avances en Dirección y Gestión de Asociaciones, ONG y otras Entidades sin Ánimo de Lucro

Tema 1. Estructuras asociativas

Evolución de las estructuras asociativas.
Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales.
Identificación y clasificación del marco normativo vigente.
Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones.
Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro.

Tema 2. Planificación y organización de los recursos en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro

Componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa.
Sistemas: planificación, organización, información y control.
Recursos económicos propios y ajenos.
Los procesos internos y externos.
La estructura organizativa.
Variables a considerar para la ubicación.
Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios.
Control de gestión.
Identificación de áreas críticas.

Tema 3. Planificación económico-financiera provisional de la actividad económica en asociaciones, ong’s y otras entidades sin ánimo de lucro

Características y funciones de los presupuestos.
El presupuesto financiero.
Estructura y modelos de los estados financieros provisionales.
Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales.
Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables provisionales y reales.

Tema 4. Aplicación de técnicas grupales participativas en la intervención comunitaria

Identificación de proceso grupal.
Dinámicas de grupos.
Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal.

Tema 5. Procesos grupales en las asociaciones de carácter social

Diferenciación entre individuo y grupo.
Clasificación de los diferentes roles que se desempeña en un grupo.
Aplicación de habilidades sociales en la dinámica grupal.
Identificación de funciones y competencias del profesional en la dinamización grupal.

Tema 6. Proceso de apoyo de los profesionales en las entidades sociales

Caracterización de los recursos humanos en las asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales.
Gestión del voluntariado y del personal contratado.
Proceso para la creación de una asociación/fundación. Características de cada fase.
Identificación del papel de la Administración Pública en el apoyo asociativo.
Proceso para la obtención de recursos públicos y privados. Tipos de financiación: gestión de subvenciones, elaboración de convenios y contratos, prestación directa de servicios.
Identificación de los elementos básicos para la elaboración de planes de comunicación y marketing con causa.
Procedimientos para la organización administrativa.
Identificación de las funciones de los profesionales en el proceso de programación, evaluación y acompañamiento asociativo.

Tema 7. La gestión de las entidades voluntarias. Asociaciones, fundaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro

Introducción.
Teorías que justifican su desarrollo.
Delimitación del Tercer Sector.
Situación internacional del Tercer Sector.
Tercer Sector en España.
Importancia de la comunicación en el Tercer Sector.
Recursos humanos de las entidades sin ánimo de lucro.
Gestión de las entidades no lucrativas.
El voluntariado.

Tema 8. Evaluación de proyectos sociales

Introducción.
Conceptos básicos.
Evaluación Ex-Ante.
Programación.
Evaluación Ex-Post.

Tema 9. Financiación de las ONG. Subvenciones y su concesión a las ONG

Introducción.
La Ley General de Subvenciones.
Financiación de las entidades sin ánimo de lucro.
Organismos convocantes de subvenciones.
Selección de proyectos.
Bases de la Administración General y presentación de proyectos de Cooperación Internacional.
Subvenciones y ayudas gestionadas por la AECID. Justificación económica y técnica de proyectos.
Justificación técnica o informe final de ayuda o subvención de la AECID.
Cómo cumplimentar la justificación técnica.

Tema 10. Microcréditos: instrumento de cooperación para el desarrollo

Introducción.
¿Qué son los microcréditos?
Las Instituciones de Microcréditos.
Las finanzas en la economía y el desarrollo.
Microcrédito y reducción de pobreza.
Administración de los fondos destinados al microcrédito. Los Sistemas Financieros Descentralizados.
Los microcréditos en la Ayuda Oficial al Desarrollo española.

Tema 11. Organizaciones multilaterales financieras

Introducción.
El Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional como organismos multilaterales.
Las Instituciones Financieras Multilaterales.
Bancos Multilaterales de Desarrollo.
España en las Instituciones Financieras Multilaterales.

Tema 12. Modelos organizativos: la humanización de la organización

La importancia de las organizaciones.
Aproximación conceptual a la organización.
Tipos de organizaciones.
La estructura.
Cambio y desarrollo en la organización.
El coach como agente de cambio.
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
Profesionales con vocación de persona.

Tema 13. El equipo en la organización actual en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro

La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
Composición de equipos, recursos y tareas.
Los procesos en los equipos.

Tema 14. El liderazgo en el equipo

Liderazgo.
Enfoques en la teoría del liderazgo.
Estilos de liderazgo.
El papel del líder.

Tema 15. Coaching y liderazgo directivo en asociaciones, ong´s y otras entidades sin ánimo de lucro

El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
El coaching como estilo de liderazgo.
El coach como líder y formador de líderes.
El líder como coach.

Parte práctica. Demo software para la gestión eficiente de asociaciones

Módulo 2. Aplicación Teórico-Práctica de Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones

En este módulo final, se te invita a emprender un ejercicio de desarrollo enfocado en una de las temáticas que has estudiado previamente o alguna temática de innovación relacionada directamente con Dirección y Administración Efectiva de Asociaciones. Durante la realización de este ejercicio, tendrás a tu disposición en el Campus Virtual una serie de documentos que funcionarán como guías y ejemplos para ayudarte en tu tarea. Más importante aún, contarás con el apoyo constante y sincrónico de nuestro equipo docente, quienes estarán disponibles para asistirte y resolver cualquier duda o inquietud que pueda surgir mientras avanzas en tu proyecto. Este ejercicio representa una oportunidad valiosa para aplicar y consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Nuestra Misión

Si tienes una vocación, con nuestra ayuda puedes llevarla a tu profesión, Universal Formación te ayuda en tu camino hasta que puedas lograr tus objetivos.