Curso en Estrategias Avanzadas para la Búsqueda y Obtención de Empleo

Ediciones

Los alumnos serán incluidos en la edición del mes en la cual finalicen su formación, siempre y cuando cumpla los plazos mínimos, estos están establecidos por el reglamento de educación en 2 Créditos ECTS por cada semana.

Si necesitas más información sobre las ediciones de este Curso Online Acreditado por UTAMED, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Metodología

La metodología que se desarrollará en el siguiente evento académico, será en línea de una forma E-learning incorporada dentro de un Campus Académico Online y Didáctico con las últimas innovaciones tecnológicas, para que este se adapte su resolución al dispositivo desde el cual se acceda.

Nuestro Campus Virtual estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siendo accesible desde cualquier ubicación del mundo con acceso a la red.

Una vez el alumno se inscriba, recibirá los datos de acceso a su Plataforma de estudio, junto con los datos de su profesor e instructor docente, el cual le ayudará con todas las dudas que puedan plantearse durante el programa formativo, podrá contactar con su profesor por la mensajería directa del campus o vía email.

📌 Inicio: Empiece cuando lo desee, gracias a las ediciones mensuales, puedes formarte cuando y donde usted decida.
📌 Acceso: Plataforma multidispositivo, operativa 24 horas ¡Para que pueda avanzar a su ritmo!
📌 Desarrollo: Para la obtención de su diploma, unicamente deberá visualizar y estudiar los apuntes de los diferentes temas y superar las pruebas finales.
📌 Dudas: En todo momento dispondrá de su profesor asignado, para que mediante la mensajería del campus le pueda resolver todas sus dudas.
📌 Puesto de trabajo: Si se especializa con un máster o una maestría, tendrá la posibilidad de formar parte de nuestro equipo de forma remunerada.

Objetivos Generales

• Desarrollar habilidades y competencias para aumentar la empleabilidad de los participantes.
• Actualizar y adquirir conocimientos sobre las últimas tendencias y avances en técnicas de búsqueda de empleo.
• Comprender y aplicar los aspectos legales relevantes en la relación laboral.
• Aplicar de manera teórico-práctica las estrategias avanzadas para la búsqueda y obtención de empleo.
• Mejorar la capacidad de adaptación y flexibilidad ante los cambios en el mercado laboral.
• Fortalecer la autoconfianza y la gestión emocional en el proceso de búsqueda de empleo.
• Fomentar el uso de herramientas digitales y recursos tecnológicos para la búsqueda de empleo.
• Crear redes de contactos profesionales y desarrollar habilidades de networking.
• Desarrollar un enfoque estratégico y proactivo en la búsqueda de empleo.
• Mejorar la capacidad de comunicación y presentación personal durante el proceso de búsqueda de empleo.

Objetivos Específicos

• Aprender las habilidades necesarias para mejorar la empleabilidad y maximizar las oportunidades de encontrar empleo.
• Desarrollar técnicas efectivas de búsqueda de empleo, incluyendo el uso de herramientas y recursos digitales.
• Comprender y aplicar los aspectos legales y normativos relacionados con la relación laboral.
• Aplicar de manera práctica las estrategias avanzadas aprendidas en la búsqueda y obtención de empleo.

Evaluación

La evaluación de nuestro curso online está diseñada para medir de manera integral los conocimientos y competencias adquiridas por los participantes a lo largo del programa formativo.

Evaluación tipo test: La evaluación se compone de cuestionarios tipo test divididos en cada uno de los temas del programa formativo. Cada cuestionario incluye preguntas de selección múltiple generadas de manera aleatoria, con el fin de garantizar la variedad y la equidad en la evaluación. Las preguntas están cuidadosamente ponderadas de acuerdo con la relevancia y la carga lectiva de los distintos módulos del curso.

Esta metodología permite asegurar que las preguntas reflejen con precisión los aspectos más significativos del contenido y que la evaluación cubra de forma equilibrada todos los temas impartidos.

Para aprobar el curso y recibir la certificación correspondiente, los participantes deben obtener una puntuación superior al 50% en cada uno de los cuestionarios evaluativos. Este umbral asegura que solo aquellos que hayan asimilado efectivamente los contenidos y desarrollado las competencias necesarias serán acreditados.

Salidas profesionales

• Gestor de Recursos Humanos en empresas de distintos sectores.
• Consultor de Recursos Humanos en compañías de consultoría.
• Especialista en selección de personal en agencias de empleo.
• Coordinador de programas de empleo en instituciones públicas.
• Analista de mercado laboral en organismos gubernamentales.
• Asesor de orientación profesional en centros educativos.
• Coach de carrera para profesionales en transición laboral.
• Educador o formador en habilidades de búsqueda de empleo.
• Investigador en tendencias laborales y mercado de trabajo.
• Especialista en branding personal y desarrollo de marca personal.

Competencias Generales

• Desarrollo de habilidades para mejorar la empleabilidad.
• Conocimiento de las técnicas más eficaces para la búsqueda de empleo.
• Comprender y aplicar los aspectos legales relacionados con la relación laboral.
• Capacidad para aplicar de manera teórico-práctica estrategias avanzadas en la búsqueda y obtención de empleo.

Competencias Específicas

• Desarrollar habilidades y conocimientos avanzados en relación a la empleabilidad.
• Aplicar técnicas de búsqueda de empleo de manera efectiva.
• Comprender y aplicar correctamente los aspectos legales relacionados con la relación laboral.
• Aplicar de manera teórico-práctica estrategias avanzadas para la búsqueda y obtención de empleo.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en el ámbito laboral.
• Capacidad para adaptarse a los cambios en el mercado laboral y mantenerse actualizado.
• Desarrollar habilidades de autoconocimiento y autogestión para potenciar el desarrollo profesional.
• Capacidad para identificar oportunidades laborales y tomar decisiones estratégicas en la búsqueda de empleo.
• Desarrollar habilidades de negociación y manejo de conflictos en el ámbito laboral.
• Capacidad para analizar y evaluar las propias competencias y habilidades para mejorar la empleabilidad.