Cursos, Expertos y Máster Online para Recursos Humanos
Grupo Edtech Universal
La misión de Grupo Edtech Universal es responder a la creciente demanda formativa de profesionales a nivel internacional, ofreciendo programas de desarrollo profesional e investigación científica online con tecnología e-learning, para mejorar sus competencias y facilitar su acceso a un mercado laboral eficiente. A través de la continua actualización de nuestros programas y la colaboración con prestigiosas entidades que avalan nuestros diplomas, buscamos integrar al alumno en el mercado laboral, garantizando su mejora y éxito profesional.
Curso Relaciones Laborales y Recursos Humanos acreditado por EUNEIZ
Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Negociación Colectiva y Relaciones Laborales
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Curso Universitario de Especialización en Técnicas Efectivas para Entrevistas de Selección Laboral
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Curso Universitario de Especialización en Estrategias y Técnicas de Orientación Profesional y Búsqueda de Empleo
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Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Motivación y Gestión del Talento Corporativo
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Curso Universitario de Especialización en Principios Básicos y Aplicación del Coaching
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Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Coaching para el Desarrollo Personal y Profesional
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Curso Universitario de Especialización en Estrategias de Evaluación del Desempeño y Desarrollo de Competencias
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Curso Universitario de Especialización en Desarrollo de Planes de Carrera y Evaluación del Potencial Laboral
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Curso Universitario de Especialización en Reclutamiento y Selección de Personal a través de Internet
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Curso Universitario de Especialización en Estrategias para Mejorar el Clima Laboral y la Satisfacción en el Trabajo
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Curso Universitario de Especialización en Estrategias y Herramientas para el Reclutamiento y Selección de Personal
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Curso Universitario de Especialización en Sinergia y Liderazgo: Clave para la Gestión de Equipos Efectivos
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Curso Universitario de Especialización en Estrategias para la Gestión de Talento y Dirección de Recursos Humanos
Curso Relaciones Laborales y Recursos Humanos acreditado por EUNEIZ
Curso Universitario de Especialización en Estrategias Modernas de Gestión de Recursos Humanos
Curso Relaciones Laborales y Recursos Humanos acreditado por EUNEIZ
Curso Universitario de Especialización en Sistemas de Relaciones Laborales y Normativa en Europa y España
¿Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
La gestión de recursos humanos en las empresas requiere cada vez más perfiles cualificados y son muy demandados.
Es un grado muy completo, recibirás formación en las áreas jurídicas, económicas, de empresa, psicología, sociología e historia.
El graduado social es una figura indispensable en nuestra sociedad, sentirse útil hacia y con los demás es muy reconfortante.
Una persona licenciada en Relaciones Laborales puede trabajar tanto en la administración pública (a través de las oposiciones) como en el sector privado. Son muchas las organizaciones que necesitan de los servicios de gestorías, asesorías y toda clase de consultoras.
Es una trayectoria profesional bien remunerada.
Los trabajos relacionados con la carrera de Relaciones Laborales abundan en todo el mundo, es relativamente fácil obtener la oportunidad de trabajar en otro país al mismo tiempo que mejoramos nuestras condiciones económicas.
Relaciones Laborales es una forma de conocer los detalles legales necesarios para emprender o para crear empresas sin apenas necesitar asesoramiento externo.
¿Qué asignaturas se estudian en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
En el primer año se estudia:
- Derecho Constitucional del Trabajo.
- Economía.
- Elementos de Derecho Privado.
- Historia de las Relaciones Laborales.
- Métodos y Técnicas de Investigación Social.
- Bases de Derecho Administrativo.
- Estadística.
- Organización y Administración de Empresas.
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
- Teoría de las Relaciones Laborales.
En el segundo año se estudia:
- Derecho de la Seguridad Social I.
- Derecho del Trabajo I.
- Derecho Mercantil.
- Dirección y Gestión de Personal.
- Sociología del Trabajo y de las Organizaciones.
- Derecho Administrativo del Trabajo.
- Derecho de la Seguridad Social II.
- Derecho del Trabajo II.
- Derecho Sindical.
- Organización del Trabajo.
En el tercer año se estudia:
- Análisis de las Políticas Públicas.
- Gestión del Conflicto.
- Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales.
- Técnicas de Gestión de Recursos Humanos.
- Derecho Procesal Laboral.
- Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones.
- Economía del Trabajo.
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
- 2 materias optativas.
En el cuarto año se estudia:
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
- Políticas Sociolaborales.
- Salud Laboral.
- Auditoría de Recursos Humanos.
- Prácticas Externas.
- Trabajo Fin de Grado.
- 4 materias optativas.
Las materias optativas son las siguientes:
- Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos laborales.
- Contabilidad.
- Creación de Empresas.
- Economía, Educación y Mercado de Trabajo.
- Estructura Económica de España.
- Género y Políticas de Igualdad.
- Gestión de la Calidad y Recursos Humanos.
- Gestión de la Formación del Capital Humano.
- Gestión Internacional de los Recursos Humanos.
- Intervención en Riesgos Psicosociales.
- Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública.
- Procedimiento Administrativo.
- Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social.
- Régimen Tributario de las Relaciones Laborales.
- Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo.
- Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos.
¿Cuánto cobra un profesional en Recursos Humanos?
Los sueldos del personal de Recursos Humanos, oscilan entre los 21.544 € anuales. En puestos de Dirección de Recursos Humanos podremos llegar a cobrar unos 50.000 € aproximadamente.
El sueldo promedio mensual en Argentina es de $962 USD. El salario recursos humanos promedio en México es de $440 USD al mes. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de aproximadamente unos $10.758 USD al año.
¿Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos a distancia?
Completar tus estudios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en línea te permite compaginar mejor tus estudios con otras responsabilidades, dándote la posibilidad de seguir las clases cuándo y cómo quieras. A tu ritmo.
Y es que la enseñanza en línea ha llegado para quedarse. De este modo, representa un gran avance en el mundo de la formación, sobre todo para aquellos que no pueden permitirse el lujo de estudiar a tiempo completo, quieren compaginarlo con otras actividades o, simplemente, prefieren la enseñanza en línea. Por tanto, estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos a través de internet puede ser la alternativa que estabas buscando.
